KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Skolení BOZP > Skolení OSVC
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65782 ctenári]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21121 ctenár]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17605 ctenáru]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12417 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Skolení BOZP
Skolení OSVC
29.09.2008 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: skolení bp
Na základe kterého právního predpisu má OSVC bez zamestnancu povinnost skolení BOZP, v jakém rozsahu a jaká písemnost je vyzadována pro dokladování úcasti na tomto skolení?
OSVC, která pracuje sama nemá povinnost skolení. Pracovneprávní a bezpecnostní predpisy ukládají pouze zamestnavateli skolit v oblasti BOZP zamestnance a zamestnancum ukládají povinnost úcastnit se skolení BOZP. Tato povinnost je ale dána jen ve vztahu zamestnavatel – zamestnanec a je upravena ustanovením § 103 odst. 2 a 3 zákoníku práce. Zásadne platí, ze zamestnavatel je povinen zajistit zamestnancum skolení o právních a ostatních predpisech k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, které doplnují jejich odborné predpoklady a pozadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikum, s nimiz muze prijít zamestnanec do styku na pracovisti, na kterém je práce vykonávána, a soustavne vyzadovat a kontrolovat jejich dodrzování. Zamestnavatel zajistí skolení pri nástupu zamestnance do práce, a dále pri zmene pracovního zarazení, nebo druhu práce, dále pri zavedení nové technologie nebo zmeny výrobních a pracovních prostredku nebo zmeny technologických anebo pracovních postupu a v neposlední rade v prípadech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpecnost a ochranu zdraví pri práci.
Rozsah povinností vztahujících se z oblasti BOZP na OSVC urcuje ustanovení § 12 zákona c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, ve znení pozdejsích predpisu, a podle tohoto ustanovení platí, ze na OSVC se vztahuje § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 az 11 zákona c. 309/2006 Sb. s prihlédnutím k podmínkám vykonávané cinnosti nebo poskytování sluzeb a jejich rozsahu. Ustanovení § 103 zákoníku práce o povinnostech zamestnavatele na úseku BOZP ani ustanovení § 106 zákoníku práce o právech a povinnostech zamestnance na úseku BOZP se na OSVC nevztahuje, OSVC není ani zamestnavatel ani zamestnanec, takze jí tyto úkoly ukládat nelze.
OSVC si odpovídá za zivot a zdraví sama sobe a má i trestní odpovednost (jako kazdá jiná osoba), ze nesmí svým konáním ohrozit bezpecnost a zdraví jiných osob. Proto si musí OSVC predevsím provádet sama sobe prevenci rizik a sama sobe ukládat opatrení k odstranení mozného rizika poskození zdraví. Rada OSVC provozuje ruzné sluzby, napr. kosmetické, holicství, kadernictví, solária apod. a o tom predpisy ochrany verejného zdraví hovorí jako o cinnostech epidemiologicky závazných a vyzadují pro jejich výkon splnení rady podmínek. To vsechno musí OSVC znát a sama pro sebe si musí z tech predpisu vyvodit opatrení. OSVC nikdo nebude zkouset, jestli napr. zná tyto predpisy a jestli má napr. zdravotní prukaz. Stejne tak napr. OSVC elektrikári nikdo nebude ríkat: „Musís si udelat zkousku podle vyhlásky c. 50/1978Sb.“. Samo sebou se rozumí, ze kdyz nekdo jde vykonávat urcitou cinnost sám, ze ví co tato cinnost obnásí a jaké pozadavky jsou na neho obecne závaznými predpisy kladené, aby pri kazdé kontrole mohl s cistým svedomím ríci: „Ano splnuji, zde mám doklady.“
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


