Pracovní doba

Je navýsení hodin u osetrovatelek v souladu se zákonem?

15.06.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Kucina Pavel

Na dotaz odpovedel JUDr. Pavel Kucina.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní doba, zdravotnictví

Pracuji jako stanicní sestra v nemocnici, kde je nepretrzitý provoz. Sestry mají denní a nocní dvanáctihodinové smeny a pracují 37,5 hodin týdne, pricemz osetrovatelky mají také dvanáctihodinové smeny, ale pouze denní a byl jim navýsen pracovní fond z 38,25 na 40 hodin týdne. To se jim nelíbí. Je navýsení hodin v souladu se zákonem?

Zákoník práce - § 79 stanoví, ze délka stanovené týdenní pracovní doby nesmí prekrocit 40 hodin týdne. To se týká zamestnancu pracujících v jednosmenném pracovním rezimu. U zamestnancu pracujících s trísmenným a nepretrzitým pracovním rezimem nesmí pracovní doba prekrocit 37,5 hodiny týdne, a s dvousmenným pracovním rezimem 38,75 hodiny týdne. Kolektivní smlouva nebo vnitrní predpis zamestnavatele muze upravit zkrácení stanovené týdenní pracovní doby pod uvedený rozsah. Pokud je ale nemocnice, jejíchz zamestnancu se dotaz týká, verejným neziskovým ústavním zdravotnickým zarízením, takové zkrácení stanovené týdenní pracovní doby nesmí zamestnavatel provést. Stanovení týdenní pracovní doby na 40 hodin u zamestnance pracujícího v jednosmenném provozu je v souladu se zákonem.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM