Pracovní doba

Rozdelená smena

26.11.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní doba

Pracuji ve skolství jako uklízecka. Moje pracovní doba byla rozvrzena na dve cásti. Ráno 30 minut, pak jsem opoustela pracoviste a vracela jsem se v 11 hodin a odpracovala jsem 6 hodin. Nyní mi zamestnavatel sdelil, ze podle zákona nelze mít takto upravenou pracovní dobu. Je to pravda?

Právní úprava týkající se rozvrzení pracovní doby se nezmenila. Nový zákoník práce c. 262/2006 Sb. je jeste oproti starému zákoníku práce c. 65/1965 Sb. mnohem liberálnejsí, je postaven na zásade „je dovoleno vse, co zákon nezakazuje“. A samozrejme rozvrzení pracovní doby tak, ze smeny jsou deleny na dve nebo více cástí  zákon nezakazuje. Nakonec to ani zakazovat nemuze, protoze by to bylo pro praxi neprijatelné. Máme radu provozu (obchod, sluzby apod.), kde se pracovní doba bezne rozvrhuje do tzv. delených smen. Takze z pohledu rozvrzení pracovní doby Vasí dohode se zamestnavatelem, ze budete mít smenu rozvrzenu do dvou cástí, nic nebrání.

Podle mého názoru vsak Vaseho zamestnavatele vedla k tomu, ze Vám sdelil, ze nemuzete mít rozdelenou smenu, skutecnost, ze si uvedomil, ze v prípade rozdelené smeny máte právo na príplatek za rozdelenou smenu podle ustanovení § 130 zákoníku práce. Vás zamestnavatel je skolská právnická osoba zrízená Ministerstvem skolství, mládeze nebo telovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle skolského zákona a ta poskytuje podle ustanovení § 109 odst. 3 zákoníku práce zamestnancum plat. Plat je pak stanoven kogentne zákoníkem práce a mimo jiné je zde v ustanovení § 130 zákoníku práce výslovne stanoveno, ze „Zamestnanci, který pracuje ve smenách rozdelených na 2 nebo více cástí, príslusí príplatek ve výsi 30% prumerného hodinového výdelku za kazdou takto rozdelenou smenu. Rozdelenou smenou se pro úcely tohoto zákona rozumí smena, ve které souvislé prerusení práce nebo jejich souhrn ciní alespon 2 hodiny.“  Jak se mi zdá z Vaseho dotazu, tak asi Vase rozdelení smeny splnuje podmínku souvislého prerusení na 2 a více hodin a zamestnavatel Vám musí od 1. ledna tento príplatek doplatit. Tento príplatek Vám totiz nálezí ze zákona, Vy se ho nemuzete vzdát, takové ujednání se zamestnavatelem by bylo neplatné.

Z toho duvodu doporucuji sjednat se zamestnavatelem takové rozvrzení smeny, které bude vyhovovat Vám obema, zamestnavateli z financních duvodu a Vám z osobních duvodu, pro které jste mela jiz v minulosti smenu rozdelenou. Zákoník práce Vás v tomto smeru neomezuje, je vsak v té souvislosti také treba respektovat ustanovení zákoníku práce o platu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM