Pracovní doba

Bezpecnostní prestávky pri práci v hluku

26.01.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: prestávky, pracovní doba

Muj dotaz se vztahuje k clánku Zarazování prestávek pri pouzívání OOPP podle NV 361/2007 Sb. Jak je v clánku vysvetleno, bezpecnostní prestávky týkající se hluku si má kazdý zamestnavatel stanovit sám, protoze jen a jen zamestnavatel zodpovídá za BOZP. Jak dlouhá prestávka tedy má být v prípade zrakové záteze (spojené s neodstranitelným oslnováním)? § 35 NV 361/2007 Sb. sice ríká, ze 5-10 minut po dvou hodinách práce, ale tato práce je zároven vyhlásena jako riziková. Jak to tedy bude?

Narízení vlády c. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci, stanoví rizikové faktory pracovních podmínek. Jak vyplývá hned z úvodního ustanovení, toto narízení zapracovává príslusné predpisy Evropských spolecenství a upravuje rizikové faktory pracovních podmínek, jejich clenení, hygienické limity, metody a zpusob jejich zjistování, zpusob hodnocení rizikových faktoru z hlediska ochrany zdraví zamestnance a minimální rozsah opatrení k ochrane zdraví zamestnance, takze zraková zátez je téz rizikový faktor. Z toho duvodu se v ustanovení § 35 stanoví minimální opatrení k ochrane zdraví zamestnancu - „Práce se zrakovou zátezí musí být v zájmu omezení jejího nepríznivého vlivu na zdraví zamestnance prerusována bezpecnostními prestávkami v trvání 5 az 10 minut po kazdých 2 hodinách od zapocetí výkonu práce nebo musí být zajisteno strídání cinností nebo zamestnancu.“

Podle vyhlásky c. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zarazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelu biologických expozicních testu, podmínky odberu biologického materiálu pro provádení biologických expozicních testu a nálezitosti hlásení prací s azbestem a biologickými ciniteli, se do kateogrie druhé zaradí trvalá práce se zarízeními urcenými k nepretrzitému monitorování cinností stroju nebo zarízení, nebo kontrole výroby nebo výrobku prostrednictvím obrazovkových terminálu, nebo pri níz je potrebné rozeznávání kritických detailu, charakterizovaných hodnotou 0,0003 radiánu pri kontrastu mensím nez 0,8. do kategorie tretí se pak zaradí trvalá práce, pri které je nezbytné pouzívání zvetsovacích prístroju, nebo spojená s technicky neodstranitelným oslnováním. Na zamestnance pracující se zrakovou zátezí v druhé a tretí kategorii se pak vztahují ustanovení § 37 a násl. zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví. Zamestnavatel musí provádet pravidelná merení s orgánem ochrany verejného zdraví (bývalou okresní hygienickou stanicí) a musí zamestnance evidovat apod.

Jinak ale bezpecnostní prestávku temto zamestnancum zádný jiný predpis nez narízení vlády c. 361/2007 Sb. nestanoví. Zamestnavatel musí podle § 35 tohoto narízení vlády stanovit sám rozsah a cetnost bezpecnostních prestávek na základe vlastního zhodnocení rizikovosti práce zamestnancu. Jak jsem jiz nekde uvádela, bezpecnostní prestávka není o tom, ze zamestnanec bude mít odpocinek, ale bezpecnostní prestávka je o zmene práce z práce rizikové na práci nerizikovou (viz napr. ridic po 4,5 hod. také neopustí  autobus, ale bude v nem a bude si napr. pripravovat výkaz práce apod. nebo u práce na pocítaci se bezpecnostní prestávka bezne resí tak, ze zamestnavatel pridelí zamestnancum jinou, treba adminitrativní práci, pri které nemusí hledet do obrazovky).

TISKNOUT | POSLAT MAILEM