Pracovní doba

Muze být prestávka na jídlo a oddech delsí nez 30 minut?

30.07.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: doba pracovní, prestávky

Mám dotaz k dobe poskytování prestávky na jídlo a oddech. Jedná se o pracovníky THP, pruznou pracovní dobu s fondem 40 hodin týdne, s pevnou prac. dobou 9:00 - 14:00 hod. Docházkový systém máme elektronický, s presností na minuty. Muzu zavést dobu prestávky v rozmezí 30 - 60 minut? Zamestnanec si tedy muze sám zvolit, jak dlouhá jeho prestávka na oddech bude práve v tomto rozmezí. S mozností volby délky prestávky jsem se jeste nikde nesetkala, znáte nejaká praktická nebo zákonná omezení, proc se nepouzívá?

K Vasemu dotazu asi tolik. Podle mého názoru jde stanovit zamestnancum, ze prestávka na jídlo a oddech ciní 30 az 60 minut a ze si její zacátek a konec volí sami. Ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce stanoví "nejméne 30 minut prestávky - nejdéle po sesti hodinách nepretrzité práce" a to jsou dva základní mantinely (pomíjím mladistvé), v kterých je treba se pohybovat. Z ustanovení § 363 odst. 1 zákoníku práce dále víme, ze ustanovení § 88 odst. 1 a 2 jsou ustanovení kogentní, od kterých se lze odchýlit pouze ve prospech zamestnance. I za staré právní úpravy zákoníku práce c. 65/1965 Sb. platilo, ze kdyz zamestnavatel stanovil zamestnancum pracujícím v rezimu pruzné pracovní doby, ze jsou povinni si vycerpat v rozmezí "od do" prestávku na jídlo a oddech, nemusel urcovat ze to musí být od presne v dobe od 11,30 do 12,00 hod. Z toho duvodu dovozuji, ze tím spíse je mozná volnost za nyní platného zákoníku práce, který je postaven na liberálním principu. Podle mého názoru proto muzete vsem zamestnancum (aby nedoslo k diskriminaci napr. ze u pruzné pracovní doby dáte moznost volby délky prestávky a u zamestnancu s pevnou pracovní dobou ji pevne stanovíte) stanovit, ze si musí v rozmezí napr. od ctyr do sesti hodin po nástupu na smenu vycerpat prestávku na jídlo a oddech a ze délka této prestávky nesmí být kratsí 30 minut a delsí 60 minut. Abyste ctili zákon, musíte zamestnancum také urcit, kdy si mají prestávku cerpat a jestli si ji mohou delit, a v tom prípade do kolika cástí (zákon ríká nejméne 15 minut). Taková volba délky prestávky na jídlo a oddech asi není mozná v továrnách, u stroju apod., kde se musí zamestnanci vystrídat nejen v práci, ale i v závodní jídelne. To se zrejme Vaseho pracoviste netýká, zamestnanci mají své úkoly, které musí splnit a mají pruznou pracovní dobu, takze si mohou nejen upravit príchod na pracoviste a odchod z pracoviste a v návaznosti na to i délku prestávky na jídlo a oddech a také v návaznosti na úkoly, které musí splnit.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM