Pracovní doba

Prestávka na konci smeny

28.12.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: prestávky, pracovní doba

Jaká je délka pracovní prestávky pri zkráceném pracovním úvazku na 6 hod. a lze vyuzít § 89 zákoníku práce a cerpat tuto  prestávku az na konci smeny (tzn. vubec ji v záznamu pracovní doby neuvádet)?

Podle § 88 zákoníku práce platí, ze zamestnavatel je povinen poskytnout zamestnanci nejdéle po 6 hodinách nepretrzité práce prestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméne 30 minut; mladistvému zamestnanci musí být tato prestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepretrzité práce. Délka prestávky v práci by mela cinit nejméne 30 minut. Prestávka v práci muze být rozdelena do více cástí s tím, ze zákoník práce pouze stanoví, ze jedna cást musí minimálne cinit 15 minut. Dále pak zákoník práce výslovne stanoví, ze prestávka v práci se neposkytuje na zacátku a konci smeny.

Zavedení prestávky v práci az po 6 hodinách nepretrzité práce bylo také v roce 2004 oduvodneno práve tím, ze zamestnanci pracující na kratsí pracovní dobu prestávku v práci nebudou muset cerpat vzhledem k tomu, ze se na zacátku a konci smeny necerpá. Z tohoto úhlu pohledu nemusíte prestávku v práci vubec cerpat. Je vsak otázka, zdali Vás zamestnavatel, napr. s ohledem na rizikovost Vámi vykonávané práce, nestanovil cerpání dvou prestávek v práci napr. po 3 hodinách nepretrzité práce v délce 15 minut. V tom prípade by do Vasí pracovní doby spadla jedna prestávka v práci a Vase celková doba na pracovisti by cinila ne 6 hodin ale 6 a ¼ hodiny. To muze zamestnavatel ucinit na základe vyhodnocení rizikovosti Vasí práce v zájmu zajistení BOZP na pracovisti. Pokud tak ale neucinil, pak prestávku necerpáte.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM