Pracovní doba

Co je pravidelné pracoviste?

27.08.2008 | ZDROJ: Revue sondy c. 11/2008 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v týdeníku Revue sondy c. 11/2008.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracoviste

Jsem montér, v pracovní smlouve mám jako místo výkonu práce uvedeno "celé území CR". Tomu bych rozumel, protoze pri podpisu pracovní smlouvy zamestnavatel nemuze vedet, kde budu pracovat. Ovsem vubec nemám nárok na cestovní náhrady. Kdyz jsem se na to ptal, bylo mi sdeleno, ze to je v porádku, protoze není sjednáno pravidelné pracoviste. Má zamestnavatel pravdu?

Zamestnavatel nemá pravdu. Ve výjimecných prípadech lze v pracovní smlouve sjednat více míst výkonu práce - avsak pouze tehdy, pokud z povahy sjednané práce prímo vyplývá, ze je nutno, aby ji zamestnanec vykonával strídave nebo postupne na ruzných místech, kde zamestnavatel plní své úkoly a predpokládá, ze zamestnanec bude skutecne sjednanou práci v techto místech vykonávat. Castá zmena pracoviste u zamestnancu vyplývá ze zvlástní povahy povolání - jedná se napr. o druh práce montér.

Jestlize je jako místo výkonu práce sjednáno více míst, je treba, aby pro úcely poskytování cestovních náhrad bylo rovnez sjednáno pravidelné pracoviste. Sjednat ho lze v pracovní smlouve (napríklad takto: "Pro úcely poskytování cestovních náhrad se jako pravidelné pracoviste sjednává Hradec Králové.") i mimo ni. Bohuzel, pravidelné pracoviste v prípadech tohoto  typu casto nebylo sjednáno a zamestnanec tak býval poskozen na svých právech, protoze mu pri pracovní ceste nenálezely cestovní náhrady. V § 34 odst. 2 nového zákoníku práce se proto stanoví, ze v tomto prípade je pravidelným pracovistem obec, ve které nejcasteji zacínají pracovní cesty zamestnance.

Vzhledem k tomu, ze pracovní cesty u vás zrejme zacínají v míste trvalého bydliste, pravidelným pracovistem pro úcely poskytování cestovních náhrad je trvalé bydliste. Pokud by zacínaly v sídle zamestnavatele, pravidelným pracovistem pro úcely poskytování cestovních náhrad by bylo sídlo  zamestnavatele. Nárok na cestovní náhrady vám samozrejme vzniká, a proto je na zamestnavateli pozadujte.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM