Pracovní doba

Pracovní cesty mezi dvema pracovisti

01.09.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: sluzební cesty

Pokud jsou ve jmenovacím dekretu reditele odlouceného pracoviste sjednaná dve pracoviste (po sloucení dvou odloucených pracovist), je nutno pri prejízdení mezi temito pracovisti vypisovat cestovní príkaz podepsaný nadrízeným reditelem? Nebo je oprávnenost techto cest dána jmenovacím dekretem? Domnívám se, ze pokud jsou pracoviste ve jmenovacím dekretu (prípadne pracovních smlouvách zamestnancu) rovnocenná, není nutno cestovní príkaz zpracovávat. Jde zejména o to, aby v prípade nehody nebyla zpochybnena oprávnenost vykonané cesty.

V daném prípade musíme vycházet z definice pojmu pracovní cesty. Podle § 42 zákoníku práce se pracovní cestou rozumí casove omezené vyslání zamestnance zamestnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zamestnavatel muze vyslat zamestnance na dobu nezbytné potreby na pracovní cestu jen na základe dohody s ním. Zamestnanec na pracovní ceste koná práci podle pokynu vedoucího zamestnance, který ho na pracovní cestu vyslal.

Podle ustanovení § 34 písm. b) zákoníku práce lze v pracovní smlouve sjednat nekolik míst výkonu práce, zejména v takovém prípade je treba podle § 34 odst. 3 zákoníku práce v pracovní smlouve sjednat pravidelné pracoviste pro úcely cestovních náhrad. Pokud ke sjednání takového pravidelného pracoviste nedojde, je pravidelným pracovistem místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouve, nejde-li o místo výkonu práce sjednané síreji nez jedna obec. Je-li sjednáno jako místo výkonu práce více nez jedna obec, je pravidelným pracovistem obec, ve které nejcasteji zacínají pracovní cesty zamestnance. To ale musíte rozhodnout podle Vasich konkrétních podmínek, odpoved na to Vám dát nemohu, protoze k ní nemám v dotazu potrebné údaje.

Jeste je treba vzít v úvahu, ze zamestnanec, který vykonává vedoucí funkci na urcitém stupni rízení, nemuze sám rozhodnout, ze realizuje pracovní cestu, ale je vzdy treba, aby na ni byl vyslán svým nadrízeným (vedoucím zamestnancem), jehoz pokyny musí respektovat pri práci, která je predmetem pracovní cesty.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM