Pracovní doba

Dovolená z duvodu spatných klimatických podmínek

03.02.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: dovolená, pracovní doba

Zamestnavatel nám od nového roku narizuje vybírání letosní dovolené z duvodu spatných klimatických podmínek. Myslím si, ze by nás mel nechávat doma za 60 % prumerného platu dle § 207 zákoníku práce. Dle soucasného pocasí to vypadá, ze do práce nepujdeme jeste dlouho a nezustane nám zádná dovolená. Má na to právo? A jak by se dala sjednat náprava?

Ano samozrejme máte plnou pravdu, ale nevím, jak úcinne Vám poradit, abyste presvedcili zamestnavatele, ze Vám má poskytovat náhradu mzdy z titulu prekázky v práci z duvodu nepríznivých povetrnostních podmínek podle § 207 zákoníku práce nebo z duvodu docasné nezamestnanosti, tedy prekázky v práci na jeho strane podle § 209 zákoníku práce. Pokud by u Vás pusobila odborová organizace (a to z Vaseho dotazu nevyplývá), pak by bylo mozno se zamestnavatelem jednat, ale takto je situace velice obtízná. Zamestnavatel má právo urcit zamestnanci nástup dovolené, ale zákoník práce výslovne ríká, ze cituji „pritom má prihlízet k oprávneným zájmum zamestnance“. Není tedy jiste oprávneným zájmem zamestnance vycerpat si celou dovolenou v lednu a následne celých jedenáct mesícu pracovat a nemoci si vycerpat ani den dovolené. Starý zákoník práce dovolenou nazýval „dovolenou na zotavenou“, a to je také výstiznejsí název, dovolená je pojmove urcena k oddechu a odpocinku zamestnance. Dovolená v pojetí evropské smernice o urcitých aspektech stanovení pracovní doby (kterou máme do zákoníku práce transponovánu) je dobou odpocinku zamestnance a je pojmove urcena k prevenci zamestnancu pred úrazy. Zamestnanec si musí v prubehu roku cerpat dovolenou, aby si mohl odpocinout a aby nebyl unaven, protoze únava zvysuje riziko pracovních úrazu.

Jako jedinou moznost vidím, ze pozádáte príslusný oblastní inspektorát práce, aby u Vaseho zamestnavatele provedl kontrolu a posoudil, jestli cerpání dovolené v lednu je v souladu se zásadami BOZP. Adresu i spojení naleznete na stránkách Státního úradu inspekce práce.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM