Pracovní doba

Delená smena

07.12.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní doba

Pracuji v soukromém hotelu. Prosím o sdelení, co vse je mozné povazovat za delenou smenu. Jaká doba musí minimálne uplynout mezi dalsím nástupem do druhé smeny, jak je financne zohledneno delení smeny? Podle jakého predpisu? 

Co se povazuje za delenou smenu pro zamestnance zamestnavatelu podnikatelu (jako je Vás zamestnavatel) zákoník práce ani jiný predpis nestanoví. Druhý zákoník práce neprevzal ustanovení starého zákoníku práce, ze smeny muze zamestnavatel rozdelit na dve i více cástí, nebot je postaven na zásade „co není zakázáno, je dovoleno“ a delení smen zakázáno není.  Je vsak treba vnitropodnikove upravit jeho podmínky, bud ve vnitrním predpisu nebo kolektivní smlouvou, protoze to má mzdové dusledky.

Zákoník práce pouze v § 130 stanoví, ze zamestnanci, který pracuje ve smenách rozdelených na 2 nebo více cástí, príslusí príplatek ve výsi 30 % prumerného hodinového výdelku za kazdou takto rozdelenou smenu a ze rozdelenou smenou se pro úcely tohoto zákona rozumí smena, ve které souvislé prerusení práce nebo jejich souhrn ciní alespon 2 hodiny. To se vsak vztahuje výhradne na zamestnance tzv. rozpoctové a príspevkové sféry, tedy na zamestnance zamestnavatelu, kterí jsou taxativne vyjmenovány v § 109 odst. 3 zákoníku práce.

Zamestnavatel podnikatel se muze ustanovením § 130 zákoníku práce inspirovat, ale to je vse, mzdové podmínky stanoví sám a sám zohlednuje vsechny podmínky odmenování zamestnancu ve vnitrním mzdovém predpisu. Zákoník práce pouze pro zamestnance zamestnavatelu podnikatelu stanoví minimální meze, pod které zamestnavatel ve mzdovém predpise jít nemuze. Temito minimálními mezemi je minimální mzda, minimální mzdové tarify a príplatky za práci prescas, za práci ve svátek, za práci v noci, za práci ve ztízeném pracovním prostredí a za práci v sobotu a nedeli. Vsechny ostatní príplatky, napr. konkrétne Vás príplatek za delenou smenu, musí zamestnavatel sjednat se zamestnanci nebo stanovit sám.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM