Pracovní doba

Jak správne cerpat prestávky v práci?

11.09.2009 | ZDROJ: REVUE sondy c. 11/2009 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v casopisu REVUE sondy c. 11/2009.

KLÍCOVÁ SLOVA: prestávky, pracovní doba

V nasí firme pracují zamestnanci prevázne v osmihodinových smenách. Obcas se stává, ze kvuli mnozství práce nemohou zamestnanci cerpat celou prestávku v práci, která má být podle zákona pul hodiny. Praxe je taková, ze zamestnanci mají v prubehu smeny prestávku treba jen 15 minut a zbytek prestávky si vyberou tak, ze odcházejí z práce 15 minut pred skoncením smeny. Je takový postup v souladu se zákonem?

Podle ustanovení § 88 zákoníku práce musí být zamestnanci poskytnuta prestávka v práci nejdéle po sesti hodinách výkonu práce v trvání nejméne 30 minut. Dále platí, ze prestávka v práci muze být rozdelena, pokud alespon jedna cást ciní nejméne 15 minut. Z toho vyplývá, ze je-li u vaseho zamestnavatele z provozních duvodu nutné prestávku rozdelit, není to samo o sobe v rozporu se zákonem.

Problematické je nicméne cerpání cásti prestávky na konci smeny. Smyslem institutu prestávky v práci na jídlo a oddech totiz je, aby si zamestnanec v prubehu práce skutecne udelal prestávku, tedy aby prestal pracovat, odpocinul si a obcerstvil se. Tím se mimo jiné projevuje bezpecnostní aspekt prestávky v práci na jídlo a oddech spocívající v tom, ze u zamestnance, který si v prubehu práce odpocine, klesá jeho únava a prípadne i stres spojený s výkonem práce a v souvislosti s tím muze docházet i k poklesu rizika vzniku pracovního úrazu. Ustanovení § 88 odst. 3 zákoníku práce proto cerpání prestávky v práci na zacátku nebo na konci pracovní doby zakazuje. Vám popsaným zpusobem tedy není mozné postupovat.

Pokud by provozní podmínky u vaseho zamestnavatele byly takové, ze práce vykonávané zamestnanci není mozné prerusit, musí zamestnavatel zajistit, aby byla zamestnanci i bez prerusení provozu nebo práce zajistena primerená doba na oddech a jídlo. Tato doba se pak povazuje za pracovní dobu, címz se lisí od bezne poskytované prestávky v práci na jídlo a oddech, která se do pracovní doby nezapocítává.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM