Poskození zdraví

Zamestnanec zkolaboval. Je to pracovní úraz?

24.06.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy

Nás zamestnanec na pracovisti zkolaboval a odvezla ho rychlá záchranná sluzba. Pracuje jako vrátný. Lezí v nemocnici a má vystavenou pracovní neschopnost. Je to pracovní úraz?

Podle definice pojmu pracovní úraz je pracovním úrazem pro úcely zákoníku práce kazdé poskození zdraví nebo smrt zamestnance, doslo-li k nim nezávisle na jeho vuli krátkodobým, náhlým a násilným pusobením zevních vlivu pri plnení pracovních úkolu nebo v prímé souvislosti s ním. Konstantní judikatura k tomu dovozuje, ze pri resení otázky, zda úraz, který utrpel zamestnanec, je v prímé souvislosti s plnením pracovních úkolu, soud posuzuje tuto souvislost z hlediska místního, casového a vecného. Tedy zda taková souvislost je dána vzhledem ke vztahu cinnosti, pri níz doslo k úrazu, k plnení povinností, které pro zamestnance vyplývají z pracovního pomeru. Odpovednost zamestnavatele za pracovní úraz je tedy objektivní a zamestnavatel odpovídá za kazdý úraz, ke kterému doslo pri plnení pracovních úkolu nebo v prímé souvislosti s ním. Definice pojmu plnení pracovních úkolu a prímá souvislost s ním je vymezena v ustanoveních § 273 a § 274 zákoníku práce.

Záver, zda se v daném prípade jedná skutecne o úraz pracovní, mel být výsledkem provedené rekonstrukce pracovního úrazu. Pri rekonstrukci by se mela predevsím zjistit prícina úrazu. Pokud prícinou byla jakákoliv, byt zvýsená námaha (a nemusí se jednat o námahu fyzickou, muze jít i o psychickou námahu – stres apod.), pak je úraz úrazem pracovním. Judikatura uznává za úraz pracovní i epileptický záchvat nebo záchvat diabetika, pokud se prokáze práve ona zvýsená námaha, která vyvolala onen úrazový dej. Nakonec i cévní a mozkové príhody mohou být pracovním úrazem, pokud se prokáze zvýsená fyzická nebo psychická námaha, která úrazu predcházela. Proto doporucuji podrobne vysetrit príciny a okolnosti úrazu, nakonec vrátní pracují v noci a to je treba také vzít do úvahy, nebot práce v noci je zajisté rizikovým faktorem. Musíte si zjistit, kdy se úraz stal, jak dlouho to bylo od zacátku smeny, jestli zamestnanec cerpal prestávku na jídlo a oddech a co bezprostredne úrazu  na pracovisti predcházelo. Lituji, ale bez podrobných znalostí o okolnostech prípadu vsak za Vás rozhodnout nemohu, jestli se jednalo o pracovní úraz nebo ne.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM