Poskození zdraví

Jakou mám nadeji na uznání nemoci z povolání?

09.02.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: nemoci z povolání, pracovní lékarství

Pracuji 17 let jako zehlírka. Nyní jsem po operaci pravého ramene.  Uz mnohokrát jsem séfa i mistrovou prosila o prerazení ze zdravotních duvodu, dokonce jsem mela i lékarské potvrzení, ze tuto práci pro nadmerné pretezování nemohu delat. V zamestnání se propoustelo a práci, co delali dva i tri lidé, musel zvládnout jeden. Také bylo mnoho prescasu a pracovních sobot a to me úplne polozilo. Uz jsem nemohla bolestí spát, ruka me celé noci trnula. Tuto situaci jsem resila i u psychologa, jelikoz v práci byl ze strany zamestnavatele tvoren psychický nátlak ve smyslu "delej nebo bez". Je mi 50 let a mám obavu, co budu dál delat. Ruka není plne funkcní a mám problém i s beznou domácí prací. Po operaci jsem byla na klinice pracovního lékarství, aby mi uznali nemoc z povolání. Zádost bude prozkoumána. Jakou mám sanci na úspech?

Jakou máte nadeji na úspech, já nemohu odhadnout, to je zálezitost výhradne medicínská, to rozhodnou lékari. Ordinariát chorob z povolání rozhodne, jestli Vás zdravotní stav dosáhl intenzity nemoci z povolání ci alespon ohrození nemocí z povolání a v té souvislosti také navrhne Vám i Vasemu zamestnavateli vhodné opatrení, napr. prevedení na jinou práci. To ale skutecne predbíhám, to musíte vyckat záveru ordinariátu, protoze já jsem jen právník. Klinika nemocí z povolání vydává posudky ve správním rízení, takze je moznost se proti nim odvolat, to ale budete mít uvedeno v poucení. Domnívám se, ze na klinice nemocí z povolání Vás podrobne vysetrí a ze Vám sami navrhnou, co by pro Vás bylo vzhledem k Vasemu veku a zdravotnímu stavu nejlepsí. Mozná ze budete muset casem uvazovat i o zmene zamestnání, to ale je asi také zatím predcasné.

Dnes doporucuji vyckat na záver kliniky nemocí z povolání a na jejich doporucení. Oni ten posudek také zaslou lékari závodní preventivní péce Vaseho zamestnavatele (kazdý zamestnavatel musí mít lékare závodní preventivní péce) a ten by mel zamestnavateli doporucit dalsí. Podle mé zkusenosti ale na lékare závodní preventivní péce moc nespoléhejte, ti casto jdou na ruku zamestnavateli, osobne doporucuji, dejte více na radu odborníku z kliniky nemocí z povolání, ti jsou nezaujatí.

A poslední rada na záver. Nenechte se zamestnavatelem dotlacit do situace, ze byste dala sama výpoved nebo podepsala dohodu o skoncení pracovního pomeru, pred tím Vás uprímne varuji. Dohodu byste mohla podepsat tehdy, kdyz byste mela v ruce potvrzení od zamestnavatele, ze uznává svoji odpovednost za Vasi nemoc z povolání (pokud bude uznána) a ze zarídí její rádné odskodnení. Pokud by Vám bylo priznáno ordinariátem jen ohrození nemocí z povolání, tedy nizsí stupen nez sama nemoci z povolání, pak je treba trvat na tom, ze nechcete skoncit pracovní pomer a tam byste mela dostat lékarský posudek o tom, ze práci nemuzete vykonávat a zamestnavatel by byl povinen Vás prevést na jinou práci a doplácet Vám tzv. doplatek do prumerné mzdy. Pozor, tento doplatek príslusí pouze po dobu trvání pracovního pomeru u zamestnavatele. To není náhrada mzdy pri nemoci z povolání, která v podstate se zamestnancem prechází i pri skoncení pracovního pomeru k jinému zamestnavateli.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM