Poskození zdraví

Pracovní úraz a trvalá invalidita

18.01.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy

Dne 12.6.2004 jsem utrpela pracovní úraz, ze kterého mi vzesla trvalá invalidita pro tezké ublízení. Do veku 65 let mám dostávat vyrovnání mého bývalého platu a invalidní duchod. Prístí rok dovrsím uvedený vek a není mi jasné, zda se se toto týká ke dni mých 65. narozenin, nebo posledního dne veku 65 let. Doslechla jsem se, ze lze pozádat o prodlouzení této lhuty. Nevím vsak, kam zádost poslat. Prosím o radu. Jsem od 1.1.2010 zarazena do III. stupne invalidity. Kdyby se tato nehoda nestala, zcela nepochybne bych pracovala nejméne do 70 let.

Podle § 372 odst. 6 zákoníku práce príslusí náhrada za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti zamestnanci nejdéle do konce kalendárního mesíce, v nemz dovrsil vek 65 let nebo do data priznání starobního duchodu z duchodového pojistení.  Z toho tedy vyplývá, ze náhradu za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti obdrzíte naposledy za celý kalendární mesíc, v nemz dovrsíte veku 65 let bez ohledu na to, jestli jste se narodila prvního dne v mesíci nebo tricátého. Druhým duvodem, kdy muze skoncit výplata náhrady za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti jeste pred dosazením 65. roku veku, pak je priznání starobního duchodu z duchodového pojistení.

Zádné prodlouzení doby pobírání náhrady za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti není mozné, pro vsechny zamestnance pobírající náhradu za ztrátu na výdelku po skoncení pracovní neschopnosti neboli rentu platí maximální hranice dosazení 65 let. Tato právní úprava platí jiz víc jak 15 let a nejsou z ní mozné zádné výjimky. Za staré právní úpravy (pred cervnem 1994) ustanovení o náhrade za ztrátu na výdelku toto ustanovení neobsahovalo a zamestnavatelé se bránili tzv. podstatnou zmenou pomeru, tedy zhorsením zdravotního stavu i pro jiné duvody nez byly duvody související s výkonem práce. Casto pak docházelo k tomu, ze prestávali zamestnancum vyplácet náhradu jiz v 60 letech. Lituji, ze jsem Vám nemohla poskytnout príznivejsí odpoved.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM