Poskození zdraví

Zavedení nového systému nemocenského pojistení se odkládá o rok

22.01.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová

KLÍCOVÁ SLOVA: pojistení

Slysela jsem, ze od 1.1.2007 hradí prvních 14 dní pracovní neschopnosti zamestnance zamestnavatel. Platí to i pro osetrování clena rodiny, napríklad kdyz budu doma s nemocným dítetem?

Tato informace není presná. Je sice pravdou, ze v kvetnu 2006 byl ve Sbírce zákonu zverejnen nový zákon c. 187/2006 Sb., o nemocenském pojistení a zákon c. 189/2006 Sb., kterým se mení nekteré zákony v souvislosti s prijetím zákona o nemocenském pojistení s tím, ze oba zákony mely nabýt úcinnosti 1. ledna 2007. V souvislosti s prijetím zákona c. 187/2006 Sb. byla v novém zákoníku práce c. 262/2006 Sb. pripravena ustanovení § 194 az § 194 o náhrade mzdy, platu nebo odmeny z dohod o pracovní cinnosti pri docasné pracovní neschopnosti (karanténe). Podle nich mela zamestnanci, který byl uznán docasne práce neschopným nebo kterému byla narízena karanténa, prísluset po dobu prvních 14 kalendárních dnu pracovní neschopnosti (karantény) náhrada mzdy nebo platu od zamestnavatele s tím, ze dávky nemocenského pojistení budou vypláceny az do 15. dne pracovní neschopnosti. Osetrování clena rodiny se vsak tato zmena netýkala, nový zákon o nemocenském tuto dávku nazývá osetrovným a mela i nadále zustat dávkou nemocenského pojistení. V prosinci vsak Parlament rozhodl o odlození úcinnosti techto zákonu o jeden rok a prijal zákon c. 585/2006 Sb., kterým se mení zákon c. 187/2006 Sb., o nemocenském pojistení, zákon c. 189/2006 Sb., kterým se mení zákony v souvislosti s prijetím zákona o nemocenském pojistení, zákon c. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon c. 264/2006 Sb., kterým se mení nekteré zákony v souvislosti s prijetím zákoníku práce, zákon c. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpecení a príspevku na státní politiku zamestnanosti, ve znení pozdejsích predpisu, zákon c. 117/1995 Sb., o státní sociální podpore, ve znení pozdejsích predpisu, zákon c. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znení zákona c. 135/2006 Sb., a zákon c. 582/1991 Sb., o organizaci a provádení sociálního zabezpecení, ve znení pozdejsích predpisu. Na základe výse uvedeného se zavedení nového systému nemocenského pojistení odkládá o rok a pro rok 2007 zustává v oblasti nemocenského pojistení platit tzv. stará právní úprava sestávající z techto predpisu:

• zákon c. 54/1956 Sb., o nemocenském pojistení zamestnancu, ve znení pozdejsích predpisu,
• zákon c. 88/1968 Sb., o prodlouzení materské dovolené, o dávkách v materství a o prídavcích na deti z nemocenského pojistení, ve znení pozdejsích predpisu,
• vyhláska c. 165/1979 Sb., o nemocenském pojistení nekterých pracovníku a o poskytování nemocenského pojistení obcanum ve zvlástních prípadech, ve znení pozdejsích predpisu,
• vyhláska c. 143/1965 Sb., o poskytování penezitých dávek v nemocenském pojistení, ve znení pozdejsích predpisu,
• vyhláska c. 141/1958 Ú.l. o nemocenském pojistení a o duchodovém pojistení odsouzených, ve znení pozdejsích predpisu.

Podpora pri osetrování clena rodiny se tedy bude v roce 2007 poskytovat za podmínek stanovených v § 25 zákona c. 54/1956 Sb., tj. zamestnanci (muzi nebo zene), který nemuze pracovat, ponevadz musí osetrovat nemocné díte mladsí nez 10 let, nebo pecovat o díte mladsí nez 10 let z toho duvodu, ze detské výchovné zarízení, v jehoz péci díte jinak je, nebo skola, do které chodí, byly uzavreny z narízení príslusných orgánu, nebo díte nemuze být pro narízenou karanténu v péci detského výchovného zarízení nebo docházet do skoly, nebo osoba, která jinak o díte pecuje, onemocnela, nebo jí byla narízena karanténa (karanténní opatrení), a proto nemuze o díte pecovat, nebo osetrovat jiného nemocného clena rodiny, jestlize jeho zdravotní stav vyzaduje nezbytne osetrování jinou osobou.

Podpora pri osetrování clena rodiny se poskytuje nejvýse po dobu prvních devíti kalendárních dnu, pokud potreba osetrování (péce) v nich trvá. Zamestnanci, který má v trvalé péci aspon jedno díte ve veku do skoncení povinné skolní docházky a je jinak osamelý, se podpora pri osetrování clena rodiny poskytuje nejvýse po dobu prvních 16 kalendárních dnu, pokud potreba osetrování (péce) v nich trvá. Podpora pri osetrování clena rodiny se stanoví stejným zpusobem jako nemocenské. Výse podpory za kalendární den ciní 69% denního vymerovacího základu. V témze prípade osetrování (péce) nálezí podpora jen jednou a jen jednomu oprávnenému.

JUDr. Eva Dandová

TISKNOUT | POSLAT MAILEM