Poskození zdraví

Oparení kávou jako pracovní úraz

17.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy

Pracovník oparil horkou kávou ruku jiného pracovníka, který si prisel do kanceláre programátoru pro pracovní podklady. Lze to posuzovat jako pracovní úraz? Máme uvádet do zápisu o pracovním úrazu zavinení jinou osobou? Bude provinilý pracovník postizen od pojistovny KOOPERATIVA regresem?

Ano, jde o pracovní úraz. Zamestnanec vykonával svoji práci, sel si pro podklady do jiné kanceláre a doslo k jeho oparení. I kdyby tam na nej neco spadlo nebo zakopl o nastavenou zidli a zlomil si nohu ci ruku, vzdy pujde o úraz. Pro nej to je úraz, který se stal pri bezprostredním výkonu práce – sel si pro podklady k práci. Kdyz by se ten dotycný programátor polil kafem, tak to pro nej pracovní úraz nebude, to je z prímé souvislosti s plnením pracovních úkolu podle ustanovení § 274 zákoníku práce vylouceno.

Zamestnavatel odpovídá za vsechny úrazy, ke kterým dojde na jeho pracovisti a nerozlisuje se, kdo nebo co úraz zavinilo. Je pravdou, ze do zápisu musíte uvést, ze se jednalo o úraz zavinený druhou osobou, ale jaké pro dotycného zamestnance z toho vyvodíte dusledky, je jen a jen vec zamestnavatele. Kooperativa dotycnému zamestnanci zádný regres predepsat nemuze, na to nemá právo. Je to úraz pracovní, je za nej odpovedný zamestnavatel a Kooperativa bude hradit skodu za zamestnavatele. Kdybychom se rídili právní úpravou platnou pred rokem 1993, tedy pred zavedením zákonného pojistení odpovednosti zamestnavatele za skodu z titulu pracovních úrazu nebo nemocí z povolání a úraz odskodnoval sám zamestnavatel, mohl by na zamestnanci pozadovat alespon cástecnou náhradu skody za zpusobenou skodu. Dnes vsak máme zákonné pojistení odpovednosti zamestnavatele za skodu zpusobenou zamestnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a odskodnení se zjednodusilo.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM