Poskození zdraví

Pojistovna rozhodla, ze se v tomto prípade o pracovní úraz nejedná

09.07.2008 | ZDROJ: | AUTOR:

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy

Zamestnanec pneuservisu se na konci smeny prevlékal z pracovního odevu (práce je klasifikována jako necistá). Po zavázání svých soukromých bot se z podrepu narovnal a v tom pocítil bolest v kolene. Vysetrením v nemocnici bylo zjisteno poskození menisku v kolene a zamestnanec skoncil na operacním stole. Pojistovna v dopise zamestnavateli oznámila, ze se nejedná o pracovní úraz a ze poskozený nemá nárok na náhradu skody z titulu pracovního úrazu. Je výrok pojistovny správný ? Pokud ne, jak má zamestnavatel ci zamestnanec dále postupovat?

Podle mého názoru se jednoznacne jedná o pracovní úraz. Pracovním úrazem je totiz ve smyslu definice tohoto pojmu poskození zdraví nebo smrt zamestnance, doslo-li k nim nezávisle na jeho vuli krátkodobým, náhlým a násilným pusobením zevních vlivu pri plnení pracovních úkolu nebo v prímé souvislosti s ním. Výklad pojmu „plnení pracovních úkolu“ a „prímá souvislost s ním“ je pak blíze rozveden v ustanoveních § 273 a § 274 zákoníku práce. Podle ustanovení § 274 odst. 1 zákoníku práce jsou v prímé souvislosti s plnením pracovních úkolu jsou úkony potrebné k výkonu práce a úkony behem práce obvyklé nebo nutné pred pocátkem práce nebo po jejím skoncení, a to práve jsou úkony jako je mytí, prevlékání apod. V prípade, kdyz zamestnanec prokazatelne se v práci uspiní a musí se prevlékat z pracovních odevu a pracovní obuvi do civilních satu, pak je to podle mne jednoznacne úkon nutný po skoncení práce. Pojistovna nemuze tvrdit, ze kdyz se zamestnanec prevléká, ze si nemá zavázat tkanicku u boty.

Nakonec odpovedný zamestnavatel jste Vy, proti Vám bude zamestnanec uplatnovat právo na náhradu skody a Vy musíte rozhodnout jestli úraz odskodníte nebo ne. V prípade sporu by zamestnanec stejne musel zalovat Vás jako zamestnavatele, pojistovna by byla jen vedlejsím úcastníkem sporu. Proto doporucuji pojistovne jednoznacne oznámit, ze jste úraz uznali jako úraz pracovní, protoze je nesporné, ze práce zamestnance je klasifikována jako necistá a ze mu z duvodu prevence rizik poskytujete jako OOPP ochranné pracovní odevy a obuv a ze oblékání do OOPP a prevlékání do civilních satu povazujete za úkon nutný pred zacátkem práce a po jejím skoncení, tedy za úkon v prímé souvislosti s plnením pracovních úkolu podle § 274 odst. 1 zákoníku práce.

Argumentovala bych judikátem Nejvyssího soud CR 21 Cdo 2507/2000, který v právní vete zobecnuje „Pri resení otázky, zda úraz, který utrpel zamestnanec, je v prímé souvislosti s plnením pracovních úkolu, soud posuzuje tuto souvislost z hlediska místního, casového a vecného, tedy zda taková souvislost je dána vzhledem ke vztahu cinnosti, pri níz doslo k úrazu, k plnení povinností, které pro zamestnance vyplývají z pracovního pomeru.“ A v daném prípade je daná nesporne souvislost místní, casová i vecná s plnením pracovních úkolu.

Vy jako zamestnavatel jste pojisteni z titulu zákonného pojistení zamestnavatele z odpovednosti za skodu z titulu pracovních úrazu a nemocí z povolání podle § 205d zákoníku práce c. 65/1965 Sb. (§ 365 zákoníku práce c. 262/2006 Sb.), rádne si platíte pojistné a pojistovna má za Vás hradit  - viz „Zamestnavatel má právo, aby za neho pojistovna príslusná podle § 1 (dále jen "pojistovna") nahradila skodu, která vznikla zamestnanci pri pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zamestnavatel odpovídá podle zákoníku práce.“ (§ 2 vyhlásky c. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojistení odpovednosti zamestnavatele za skodu pri pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znení pozdejsích predpisu)  a pojistovna nemá se zamestnavatelem co licitovat, jestli úraz uzná nebo neuzná, k tomu nemá oprávnení ani v § 205d starého zákoníku práce ani ve vyhlásce, to je odpovednost zamestnavatele a pracovneprávní vztah mezi zamestnavatelem a zamestnancem.

Pokud by Vám pojistovna nevyhovela s úhradou pojistného, doporucuji obrátit se na odbor dozoru nad pojistovnami Ministerstva financí CR, to je jejich kontrolní orgán. Jinak samozrejme byste se museli v krajním prípade s pojistovnou soudit.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM