Poskození zdraví

Domácký zamestnanec a nemocenské

30.12.2009 | ZDROJ: HRM listopad - prosinec 2009 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v casopisu HRM listopad - prosinec 2009.

KLÍCOVÁ SLOVA: dávky, pracoviste

Nekterí nasi zamestnanci mají své bydliste sjednáno v pracovní smlouve jako místo výkonu práce. Jaký mají právní nárok na nemocenskou a v jakém rozsahu?

Podle ustanovení § 30 zákona o nemocenském pojistení (z. c. 187/2006 Sb., v platném znení) jsou shora uvedení zamestnanci povazováni za domácké zamestnance. Pro výplatu nemocenského musí zamestnanec splnit podmínku odvedení práce za stanovené období (dohodnuté tzv. odvádecí období), ve kterém trvala jeho docasná pracovní neschopnost alespon po cást tohoto období. Výse nemocenského se omezí za kalendární dny, které z doby jeho docasné pracovní neschopnosti pripadají na období nároku na výplatu nemocenského tak, aby úhrn nemocenského a zapocitatelného príjmu za toto období neprevýsil soucin redukovaného denního vymerovacího základu a poctu kalendárních dnu pripadajících na toto období. Do tohoto poctu se nepocítají kalendární dny pripadající na období prvních 14 kalendárních dnu docasné pracovní neschopnosti.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM