KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Poskození zdraví > Jak postupovat pri zjistení nemoci z povolání
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65781 ctenár]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21119 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17603 ctenári]
Smernice v EU k zivotnímu prostredí - Nebezpecné látky, prumyslová rizika - [12416 ctenáru]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Poskození zdraví
Jak postupovat pri zjistení nemoci z povolání
27.07.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: nemoci z povolání
Zamestnanec u nás pracoval jako vytloukac odlitku v riziku (kategorie prací 3 - pracovní poloha, psych. zátez, slévárenský prach). Behem dvou let v pracovním pomeru odpracoval cca 5 mesícu, jinak byl v pracovní neschopnosti. Na výstupní prohlídce (pracovní pomer byl ukoncen) mu lékar napsal záver "Zjisteno poskození zdraví z práce - stav po operaci karpálního tunelu vpravo". Jak mám jako zamestnavatel dál postupovat?
Pokud jste s dotycným zamestnancem ukoncili pracovní pomer a zamestnanec po Vás nic nepozadoval, tak nemusíte zatím nic cinit. Podle mého názoru je záver lékarské prohlídky výsledkem jeho objektivního momentálního zdravotního stavu. V dotazu uvádíte, ze dotycný byl témer rok a pul nemocen, za tu dobu prodelal asi nejakou operaci, jejíz prícina nemusí být vubec v práci, kterou vykonával u Vás. Je proto mozné, ze dotycný lékari sdelil, ze prodelal operaci karpálního tunelu a ze zádá o uznání nemoci z povolání. To ale musí rozhodnout klinika nemocí z povolání a teprve kdyz ta by rozhodla, tak by také posoudila, který ze zamestnavatelu byl tím posledním, u kterého dotycný pracoval za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká. Podle § 366 odst. 2 zákoníku práce platí, ze zamestnavatel odpovídá zamestnanci za skodu vzniklou nemocí z povolání, jestlize zamestnanec naposledy pred jejím zjistením pracoval u zamestnavatele za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká. Proto dokud nebudete mít hlásenku nemoci z povolání od kliniky nemocí z povolání, tak nemusíte nic delat. Podle mého názoru nemusíte být ani oním posledním zamestnavatelem, který odpovídá za nemoc z povolání (pokud bude nebo byla zamestnanci uznána). Proto znovu doporucuji zatím nic nedelat. Az v okamziku, kdy byste byli klinikou nemocí z povolání oznaceni za posledního zamestnavatele, u kterého dotycný pracoval za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká, museli byste zahájit jednání o odskodnení nemoci z povolání s pojistovnou, u které jste podle § 205d zákoníku práce c. 65/1965 Sb., pojisteni z titulu odpovednosti za skodu zpusobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (pravdepodobne s Kooperativou a.s.).
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


