BOZPinfo.cz logo
03:10 | Pátek 25. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Poskození zdraví > Jak postupovat pri zjistení nemoci z povolání

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Poskození zdraví

Jak postupovat pri zjistení nemoci z povolání

27.07.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: nemoci z povolání

Zamestnanec u nás pracoval jako vytloukac odlitku v riziku (kategorie prací 3 - pracovní poloha, psych. zátez, slévárenský prach). Behem dvou let v pracovním pomeru odpracoval cca 5 mesícu, jinak byl v pracovní neschopnosti. Na výstupní prohlídce (pracovní pomer byl ukoncen) mu lékar napsal záver "Zjisteno poskození zdraví z práce - stav po operaci karpálního tunelu vpravo". Jak mám jako zamestnavatel dál postupovat?

Pokud jste s dotycným zamestnancem ukoncili pracovní pomer a zamestnanec po Vás nic nepozadoval, tak nemusíte zatím nic cinit. Podle mého názoru je záver lékarské prohlídky výsledkem jeho objektivního momentálního zdravotního stavu. V dotazu uvádíte, ze dotycný byl témer rok a pul nemocen, za tu dobu prodelal asi nejakou operaci, jejíz prícina nemusí být vubec v práci, kterou vykonával u Vás. Je proto mozné, ze dotycný lékari sdelil, ze prodelal operaci karpálního tunelu a ze zádá o uznání nemoci z povolání. To ale musí rozhodnout klinika nemocí z povolání a teprve kdyz ta by rozhodla, tak by také posoudila, který ze zamestnavatelu byl tím posledním, u kterého dotycný pracoval za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká. Podle § 366 odst. 2 zákoníku práce platí, ze zamestnavatel odpovídá zamestnanci za skodu vzniklou nemocí z povolání, jestlize zamestnanec naposledy pred jejím zjistením pracoval u zamestnavatele za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká. Proto dokud nebudete mít hlásenku nemoci z povolání od kliniky nemocí z povolání, tak nemusíte nic delat. Podle mého názoru nemusíte být ani oním posledním zamestnavatelem, který odpovídá za nemoc z povolání (pokud bude nebo byla zamestnanci uznána). Proto znovu doporucuji zatím nic nedelat. Az v okamziku, kdy byste byli klinikou nemocí z povolání oznaceni za posledního zamestnavatele, u kterého dotycný pracoval za podmínek, z nichz nemoc z povolání vzniká, museli byste zahájit jednání o odskodnení nemoci z povolání s pojistovnou, u které jste podle § 205d zákoníku práce c. 65/1965 Sb., pojisteni z titulu odpovednosti za skodu zpusobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (pravdepodobne s Kooperativou a.s.).


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 1 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE