Poskození zdraví

Lékar odmítl zpracovat posudek o zdravotní zpusobilosti

01.07.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: zdravotní zpusobilost, nemoc z povolání

V dusledku pracovního úrazu po roce v pracovní neschopnosti mi byl priznán plný invalidní duchod. Zamestnavatel puvodne chtel, abych nastoupil do práce. Protoze vsak nejsem dolécený a svoji práci bych ze zdravotních duvodu nemohl vykonávat, navrhl rozvázání pracovního pomeru dohodou. Vzhledem k tomu, ze je duvodný predpoklad, ze v souvislosti s tímto pracovním úrazem doslo ke ztráte pracovní zpusobilosti, pozádal jsem závodního lékare o zpracování posudku, zda smím konat dosavadní práci. Lékar na základe mojí zádosti tento posudek odmítl zpracovat. Mám nejakou moznost primet lékare ke zpracování tohoto posudku nebo mu to musí narídit zamestnavatel? Pracovní pomer zatím nebyl ukoncen.

Tady Vám mela predevsím posudková komise sociálního zabezpecení pri priznávání invalidního duchodu vydat posudek o Vasí zdravotní zpusobilosti, resp. nezpusobilosti vykonávat dalsí práci a na základe toho mel rozhodnout lékar závodní preventivní péce. Proto doporucuji obrátit se nejprve na okresní správu sociálního zabezpecení a pozádat je, aby dali Vasemu lékari závodní preventivní péce podklady o Vasem zdravotním stavu a o Vasí pracovní zpusobilosti. Zamestnavatel musí s Vámi ukoncit nejakým zpusobem pracovní pomer. Nevím, jak nyní vykazuje dobu Vasí neprítomnosti v práci. Vy osobne lékari závodní preventivní péce narídit nic nemuzete, jeho partnerem je výhradne zamestnavatel. Ale podklady mu mela dát správa sociálního zabezpecení.

Podle § 52 písm. d) zákoníku práce je v tomto prípade dán výpovední duvod - nesmí-li zamestnanec podle lékarského posudku vydaného zarízením závodní preventivní péce nebo rozhodnutím príslusného správního úradu, který lékarský posudek prezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnení nemocí z povolání nebo pro ohrození touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovisti urceném rozhodnutím príslusného orgánu ochrany verejného zdraví nejvyssí prípustné expozice a zamestnanci i v prípade dohody z toho duvodu príslusí odstupné ve výsi dvanáctinásobku prumerného výdelku. Proto nedoporucuji podepisovat dohodu o skoncení pracovního pomeru a vyckat az Vám zamestnavatel dá výpoved.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM