Poskození zdraví

Úraz jako následek epileptického záchvatu. Je to úraz pracovní?

01.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy

Kolega si vlivem nemoci (epileptický záchvat) privodil pád v kancelári a rozrazil si hlavu. Jedná se o pracovní úraz, i kdyz nedoslo k pusobení vnejsích vlivu?

Tady je treba dukladne vysetrit príciny onoho úrazu. Podle konstantní judikatury, napr. R 1/1963, platí, ze existence urcitého chorobného stavu, treba latentního, nemuze vyloucit záver, ze mezi úrazovým dejem a jiným vyvolaným následným chorobným stavem je prímá prícinná  souvislost, a ze tedy vyvolání tohoto chorobného stavu bylo zpusobeno jako jednou z hlavních prícin, které jej vyvolaly, pracovním úkonem, pri jehoz provádení k nemu doslo. Na správnosti tohoto záveru nemuze nic zmenit skutecnost, ze na vznik poskození zdraví vyvolaného úrazovým dejem spolupusobily i jiné vnitrní faktory, vrozené nebo získané, jez vyvolávají pro organismus neobvyklé podmínky, jako je tomu kupr. u disposice vyvolané dríve vzniklým chorobným stavem. Pri splnení ostatních shora uvedených podmínek pro naplnení pojmu pracovního úrazu není tedy existence dríve vzniklého chorobného stavu, i kdyz i on spolupusobil ke vzniku poskození zdraví a následne skode prekázkou úspesného uplatnení práv na náhradu této skody.

K vzniku pracovního úrazu tedy stací,  kdyz je zamestnanec pri práci, na kterou není zvyklý a která je neprimerená jeho telesným moznostem, nucen okamzitým usilovným vypetím sil prekonávat vnejsí odpor a zvýsit tak náhle, neobvykle a nadmerne svoji námahu. Je proto treba dukladne zvázit, co bezprostredne predcházelo vzniku onoho pracovního úrazu. Ono zvýsené vypetí sil, které mohlo být bezprostrední prícinou epileptického záchvatu, nemusí být jen zvýsené vypetí fyzických sil, ale i psychických sil. Proto je  treba dukladne zvázit, jestli k epileptickému záchvatu doslo v dusledku výkonu pracovní cinnosti nebo jestli k nemu doslo zcela neocekávane, kdyz zamestnanec vykonával beznou cinnost, pri které nemusel vynalozit vetsí fyzickou ani psychickou sílu. V druhém prípade by o pracovní úraz neslo a zamestnanec - pokud by chtel tvrdit opak -  by musel vyvolat asi soudní spor a na základe znaleckého dokazování prokázat, ze konkrétní epileptický záchvat byl napr. v dusledku zvýsené námahy, kterou ten den byl nucen v práci vynakládat a která vybocila z jeho normálních pracovních povinností a ze tedy pracovní úraz byl vyvolán pracovním úkonem. Je to vsak pro praxi velice slozitá otázka a v prípade sporu to musí vyresit lékar znalec.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM