BOZPinfo.cz logo
02:53 | Pátek 25. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Poskození zdraví > Dorovnání mzdy pri prerazení na jinou práci po pracovnímu úrazu

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Poskození zdraví

Dorovnání mzdy pri prerazení na jinou práci po pracovnímu úrazu

23.05.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Kucina Pavel

Na dotaz odpovedel JUDr. Pavel Kucina.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní úrazy, odskodnování

Zamestnanci byla zjistena nemoc z povolání 17.10.1988. Od 1.10.1991 byl prerazen na jinou, vyhovující, ale méne placenou práci. Tehdejsí zamestnavatel (státní podnik) mu sdelil, ze mu bude vyrovnáván výdelek. Podle názoru zamestnance vsak k dorovnání výdelku nikdy nedoslo. Pracovník je stále zamestnán u stejného zamestnavatele, nyní je to akciová spolecnost. Je mozné se i nyní domáhat nároku na dorovnání mzdy?

Byla-li zjistena nemoc z povolání v r. 1988, je nutné posuzovat nároky podle úpravy platné v této dobe. Jde o nároky upravené zákoníkem práce, tj. zákonem c. 65/1965 Sb. ve znení pozdejsích predpisu. Nárok na náhrady za ztrátu na výdelku podle §§ 194 a 195 zákona se nepromlcují, ale promlcují se nároky na jednotlivá plnení (výplaty). Promlcecí lhuta je dvouletá. Pokud tedy nebyl zamestnanec odskodnen, muze se domáhat náhrad podle citovaných ustanovení u soudu dva roky zpetne.


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR