Ochrana zdraví

Práce ve ztízeném pracovním prostredí

24.09.2007 | ZDROJ: Sondy c. 30/2007 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v týdeníku Sondy c. 30/2007.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní prostredí

Mám dotaz týkající se § 128 zákoníku práce (príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí), prípadne § 129 (zvlástní príplatek). Pracuji u Správy a údrzby silnic Ústeckého kraje (príspevková organizace) jako ridic. Mimoto ovsem provádím práce s motorovou pilou a krovinorezem. Kolegové pro zmenu obsluhují vibracní desky, válce nebo pracují s asfaltem. Máme na výse zmínené príplatky nárok? Pokud ano, jak se urcuje jejich výse?

Zákoník práce v § 117 stanoví, ze za dobu práce ve ztízeném pracovním prostredí príslusí zamestnanci dosazená mzda a príplatek. Príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí ciní nejméne 10 % cástky, kterou stanoví zákoník práce v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy. Vymezení ztízeného pracovního prostredí pro úcely odmenování a výsi príplatku stanoví vláda narízením. Tímto narízením je narízení vlády c. 567/2006 Sb., o minimální mzde, o nejnizsích úrovních zarucené mzdy, o vymezení ztízeného pracovního prostredí a o výsi príplatku ke mzde za práci ve ztízeném pracovním prostredí. Zde je v odst. 6 odst. 1 stanoveno, ze ztízeným pracovním prostredím pro úcely poskytování príplatku podle zákoníku práce je prostredí, ve kterém je výkon práce spojen s mimorádnými obtízemi vyplývajícími z vystavení úcinkum ztezujícího vlivu a z opatrení k jejich snízení nebo odstranení.

Co je to ztezující vliv

Ztezujícím vlivem podle odstavce 1 se rozumí:

a) prach, jehoz prumerné celosmenové koncentrace v pracovním ovzdusí jsou vyssí nez trojnásobek hodnoty prípustného expozicního limitu stanoveného zvlástním právním predpisem,

b) chemické látky, jejichz prumerné celosmenové koncentrace v pracovním ovzdusí prekracují hodnotu nejvyssí prípustné koncentrace v pracovním  ovzdusí stanovené zvlástním pracovním predpisem nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyssí prípustné koncentrace v pracovním ovzdusí stanovené zvlástním právním predpisem nebo, pokud pro danou látku není hodnosta nejvyssí prípustné koncentrace v pracovním ovzdusí stanovena, prekracují trojnásobek hodnoty jejího prípustného expozicního limitu stanoveného zvlástním právním predpisem,

c) smesi chemických látek s predpokládaným aditivním úcinkem, jestlize soucet  podílu celosmenových prumerných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzdusí z jejich hodnot prípustného expozicního limitu je vyssí nez 2,

d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvlástním právním predpisem,

e) ustálený a promenný hluk nebo impulzní hluk, jehoz ekvivalentní hladina akustického tlaku A L Aeq,8h prekracuje  hygienický limit stanovený zvlástním právním predpisem, nebo prípustný expozicní limit stanovený zvlástním právním predpisem (§ 3 narízení vlády c. 148/2006 Sb.) nejméne o 20 dB nebo impulzní hluk, jehoz prumerná hladina spickového akustického tlaku C stanovená  zvlástním právním predpisem prekracuje 145 dB,

f) vibrace prenásené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace prenásené na zamestnance, jejichz prumerná souhrnná vázená hladina zrychlení L ahv,8h nebo prumerná vázená hladina zrychlení L aw,8h prekracuje prípustný expozicní limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvlástním právním predpisem nejméne o 17 dB,

g) pracovní prostredí, ve kterém jsou prekracovány hodnoty prípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvlástním právním predpisem a ani pri pouzívání dostupných pouzitelných osobních ochranných pracovních prostredku a úpravy rezimu práce nelze vyloucit poskození zdraví,

h) vedomé zacházení s biologickými ciniteli nebo jejich zdroji nebo prenáseci, kterými jsou Guanarito, virus horecky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonzské hemoragické horecky, virus Ebola, virus Marburské horecky, vsechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia preudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi  (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opicích nestovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace,

i) zvýsený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméne 40 metru,

j) radiacní cinnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovené ve zvlástním právním predpisu.

Právním predpisy, na které výse uvedené narízení vlády v ustanovení § 6 odkazuje, je narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, narízení vlády c. 148/2006 Sb., o ochrane zdraví pred nepríznivými úcinky hluku a vibrací, a vyhláska c. 307/2002 Sb., o radiacní ochrane.

Povinnosti zamestnavatele

Zákoník práce v § 102 stanoví, ze zamestnavatel je povinen soustavne vyhledávat nebezpecné cinitele a procesy pracovního prostredí a pracovních podmínek, zjistovat jejich príciny a zdroje.  Na základe tohoto zjistení vyhledávat a hodnotit rizika a prijímat opatrení k jejich odstranení a provádet taková opatrení, aby v dusledku príznivejsích pracovních podmínek a úrovne rozhodujících faktoru práce dosud zarazené podle zvlástního právního predpisu jako rizikové mohly být zarazeny do kategorie nizsí. K tomu je povinen pravidelne kontrolovat úroven BOZP, zejména stav výrobních a pracovních prostredku a vybavení pracovist a úroven rizikových faktoru pracovních podmínek, a dodrzovat metody a zpusob zjistení a hodnocení rizikových faktoru podle provádecího právního predpisu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM