Ochrana zdraví

Jak zajistit závodní preventivní péci?

16.05.2007 | ZDROJ: HRM brezen-duben 2007 | AUTOR:

Dotaz byl publikován v casopisu HRM brezen-duben 2007

KLÍCOVÁ SLOVA: prohlídky lékarské

V rámci povinnosti zajistit pro zamestnance závodní preventivní péci zvazujeme zpusoby jejího poskytování. Jaké konkrétní moznosti v této oblasti máme?

Pro zajistení závodní lékarské péce muze zamestnavatel zvolit bud uzavrení smlouvy se zdravotnickým zarízením, anebo muze uzavrít pracovneprávní vztah ci smlouvu dle obcanského zákoníku s lékarem. Pokud pujde o smlouvu uzavrenou podle obchodního zákoníku, musí v souladu se zákonem o péci o zdraví lidu vycházet ze závazku zdravotnického zarízení poskytovat lékarskou zdravotní péci zamestnancum zamestnavatele. Soucasne pak bude ve smlouve uvedeno, jaké konkrétní povinnosti toto zarízení plní, jako napr. preventivní lékarské prohlídky, v jakém casovém rozmezí, prípadne pro které skupiny zamestnancu, dále  povinné vstupní lékarské prohlídky, mimorádné prohlídky, odborné kontroly pracovist vcetne predkládání návrhu na opatrení ke zlepsení pracoviste apod.

Soucástí smlouvy bude i závazek zdravotnického zarízení k posouzení zdravotní zpusobilosti k práci zamestnancu u zamestnavatele (doporucení, posudky apod.). Nedílnou soucástí smlouvy bude i ujednání o úhrade dohodnuté cinnosti, pokud není tato hrazena z verejného zdravotního pojistení.

Smlouva bude obsahovat i závazek zamestnavatele k poskytnutí soucinnosti pro splnení povinností zdravotnického zarízení, jako je kupríkladu predávání seznamu zamestnancu k provádení vstupních a dalsích prohlídek, umoznení vstupu na pracoviste, predávání podstatných informací a dalsí.

Pokud pujde o pracovneprávní vztah, pak podle podmínek, které zamestnavateli nejlépe vyhovují, pujde o pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní cinnosti. Zde si musí zamestnavatel uvedomit, ze výkon zdravotní péce bude konán v závislé práci, a zamestnavatel vuci lékari musí splnit veskeré povinnosti jako ke kazdému jinému zamestnanci, jako jsou predevsím odpovídající pracovní podmínky a zarízení pracoviste. Pokud nebude zamestnavatel mít vlastní závodní zdravotnické zarízení, pujde o výkon zdravotní péce podle obcanského zákoníku, a to napríklad smlouvou uzavrenou podle ustanovení § 51 obcanského zákoníku, tj. smlouvou, která není zvláste tímto zákonem upravena. Obsahem této smlouvy budou závazky stejného druhu jako u výse uvedené smlouvy se zdravotnickým zarízením.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM