Ochrana zdraví

Nevyhovující pracovní podmínky ridice v horku

21.07.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: horko, ridici, pracovní podmínky

Prítel pracuje jako ridic kamionu. Jezdí jen po CR. V techto horkých dnech se dostal do situace, kdy muze spustit klimatizaci ve vozidle jen za jízdy, jelikoz je závislá na chodu motoru vozidla. Klimatizaci tedy nemuze poustet, pokud práve vykonává narízenou dobu odpocinku. Nyní si nemuze stáhnout ani okénka u vozidla, jelikoz se mu porouchalo zarízení na jejich stahování. Na to mu zamestnavatel rekl, ze na vsechny opravy tohoto druhu bylo vyhláseno tzv. storno. V nadprumerne horkých dnech nameril v dobe svého povinného odpocinku ve vozidle 76 °C. Je zamestnavatel povinen tuto situaci napravit? 

Tady doporucuji Vasemu príteli jediné, ríci zamestnavateli, ze odmítá vykonávat práci, která bezprostredne a vázným zpusobem ohrozuje jeho zdraví a odvolat se na § 106 odst. 2 zákoníku práce. Pak at si Vás prítel sedne a rekne, ze s vozem nevyjede dríve, nez bude opravena závada. Tato doba je prekázkou na strane zamestnavatele podle § 208 zákoníku práce a príslusí za ni náhrada mzdy ve výsi prumerného výdelku.

Jinak podmínky ochrany zdraví pri nepríznivých mikroklimatických podmínkách, pri zátezi teplem a zátezi chladem upravuje narízení vlády c. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci. Pro úcely tohoto narízení vlády (zejména pro poskytování ochranných nápoju) je práce ridice nákladního vozidla zarazena do trídy IIb.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM