Ochrana zdraví

Zdravotní prohlídky stredoskoláku

08.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandova Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: zdravotní prohlídky

Jsme strední skola zajistující výuku jak ucebních, tak i studijních oboru a to na vlastních pracovistích praktického vyucování, tak i na pracovistích fyzických a právnických osob. Musejí záci druhých a vyssích rocníku pri nástupu na tato pracoviste absolvovat periodické lékarské prohlídky?

Podle ustanovení § 60 odst. 5 zákona c. 561/2004 Sb., o predskolním, základním, stredním, vyssím odborném a jiném vzdelávání (skolský zákon), ve znení pozdejsích predpisu, platí, ze predpokladem prijetí uchazece ke vzdelávání ve strední skole je rovnez splnení podmínek zdravotní zpusobilosti uchazece pro daný obor vzdelání. Tento predpoklad musí být splnen pri prijímání záka ke studiu na strední skole. Na to navazuje ustanovení § 22 skolského zákona o povinnostech záku, studentu a zákonných zástupcu detí a nezletilých záku. Podle tohoto ustanovení jsou zletilí záci a zákonní zástupci nezletilých záku mimo jiné povinni informovat skolu a skolské zarízení o zmene zdravotní zpusobilosti, zdravotních obtízích nebo jiných závazných skutecnostech, které by mohly mít vliv na prubeh vzdelávání.  Z toho je mozno dovodit, ze skola jiz dalsí lékarské prohlídky – byt záku, kterí se úcastní praktického výcviku na pracovistích cizích právnických a fyzických osob – nepotrebuje. Pokud by se zmenila zdravotní zpusobilost záka a zletilý zák nebo zákonný zástupce nezletilého záka by to skole neoznámil, slo by o porusení zákona z jejich strany a skola by to v prípade sporu zajisté uplatnila formou deliberace z odpovednosti za prípadnou skodu na zdraví. Zák pri praktickém vyucování i treba u jiné právnické nebo fyzické osoby je stále zákem skoly a je ve vztahu ke skole, není to zamestnanec.

Podle ustanovení § 65 odst. 3 skolského zákona sice platí, ze na záky se pri praktickém vyucování vztahují ustanovení zákoníku práce, která upravují pracovní dobu, bezpecnost a ochranu zdraví pri práci, péci o zamestnance a pracovní podmínky zen a mladistvých, a dalsí predpisy o bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci. Toto ustanovení je vsak ve skolském zákone z toho duvodu, aby bylo zajisteno, ze pri praktickém výcviku, kdy záci prichází zejména na pracovistích jiných právnických a fyzických osob do styku se zamestnanci v pracovním pomeru, budou mít s temito zamestnanci srovnatelné podmínky, predevsím v oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci. Záci pri praktickém výcviku vsak nejsou zamestnanci v pracovním pomeru, a proto nelze na ne vztahovat ta ustanovení, která se týkají výslovne zamestnancu v pracovním pomeru, jako je napr. ustanovení o lékarských prohlídkách mladistvých zamestnancu nastupujících do zamestnání.

Jiná je otázka, ze podle ustanovení § 391 zákoníku práce se na záky stredních skol vztahuje právní úprava odskodnování pracovních úrazu a nemocí z povolání obsazená v zákoníku práce, tedy tzv. objektivní odpovednost zamestnavatele za skodu zpusobenou zamestnanci. To je pouze dobrodiní zákona, který v prípadech výslovne uvedených v ustanoveních § 391 az § 393 zákoníku práce umoznuje pouzití objektivní odpovednosti na jiné vztahy, nez jsou vztahy pracovneprávní, tedy mezi zamestnavatelem a zamestnancem.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM