Cetl jsem, ze zálezí na zamestnavateli, zda-li bude posílat zamestnance na zdravotní preventivní prohlídky. Znamenalo by to, ze organizace, kde práce spadají do 1. kategorie by nemusely takové prohlídky mít? Také jsem cetl, ze pri nesplnení povinnosti mít smluvního lékare, muze organizace dostat pokutu az 2 miliony korun. Je to pravda?

O tom, ze kazdý zamestnavatel musí mít lékare závodní preventivní péce není pochyb, to je jeho zákonná povinnost podle ustanovení § 103 zákoníku práce. V praxi je vsak treba rozlisovat na strane jedné prohlídky a na strane druhé obsahovou nápln závodní preventivní péce. Podle § 15 smernice PP-265-20.11.67 o posuzování zdravotní zpusobilosti k práci ve znení smernic ministerstva zdravotnictví CSR c. 17/1970 Vestníku MZd CSR, o zmenách v posuzování zdravotní zpusobilosti k práci ze dne 21. kvetna 1970, ve znení pozdejsích predpisu, se v závodech, v nichz je zrízeno závodní zdravotnické zarízení nebo pro nez byl urcen lékar poverený pécí o pracující, se vykonávají preventivní prohlídky i u tech pracujících, kterí nejsou uvedeni v ustanoveních techto smernic. Radové prohlídky se provádejí nejméne jednou za 5 let, u pracujících starsích 50 let nejméne jednou za tri roky. Z toho tedy vyplývá, ze i zamestnanci 1.kategorie by se meli úcastnit preventivní prohlídky nejméne jednou za pet let, zamestnanci starsí 50 let jednou za tri roky, to je zásada a ta platí stále.

Druhá vec je obsah závodní preventivní péce. Ve smyslu ustanovení § 35a zákona c. 20/1966 Sb., o péci o zdraví lidu, ve znení pozdejsích predpisu, vykonávají zarízení, resp. lékari závodní preventivní péce tuto cinnost :

odbornou poradenskou cinnost pro zamestnavatele, zamestnance a zástupce zamestnancu v otázkách ochrany a podpory zdraví a sociální pohody zamestnancu, zejména v zálezitostech týkajících se nových technologií, technického vybavení, výberu OOPP, stanovení rezimu práce a odpocinku, vcetne rozvrhu pracovní doby, skolení zamestnancu v oblasti první pomoci apod.
preventivní cinnost s hygienický,m zamerením – tj. pravidelný dohled nad pracovisti a dohled nad pracovními podmínkami, to je otázka napr. kategorizace prací apod.
preventivní cinnost spojená s klinickým zamerením – tj. predepsané lékarské preventivní prohlídky zamestnancu a poskytování první pomoci.

Závodní preventivní péce musí obsahovat vsechny tyto tri slozky, nelze ji povazovat za zajistenou, kdyz obsahuje jen provádení prohlídek. V zemích ES je zvykem, ze lékar závodní preventivní péce spolupracuje s osobou odborne zpusobilou v prevenci rizik a se zástupci zamestnancu, predpisy ES je oznacují termínem sluzby v BOZP. U nás zatím tato spolupráce nedoznala legislativního vyjádrení, zálezí tedy na zamestnavateli samotném, jak si ji zarídí v rámci prevence rizik, nebot on jediný odpovídá za BOZP.

Nakonec mi dovolte jednu poznámku. U nás je bezné, ze se v administrative pracuje s pocítaci, tedy se zobrazovacími jednotkami, a podle smernice 90/269/ES má zamestnavatel vysílat i zamestnance pracující u pocítacu na pravidelné preventivní prohlídky. Do naseho právního rádu vsak tato povinnost zatím zapracována nebyla.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

24.11. odbery krve [Kristyna]

Celkem 1 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE

TAKÉ SI MUZETE PRECÍST

Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i. - provozovatel portálu

Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu