Nebezpecné látky

Príplatek za práci s jedy

10.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: rizikové faktory

Cím se rídí se príplatek za práci s jedy (v zahradnictví)? Je stanoven zvlástním predpisem?

Zde je treba rozlisovat, zda-li jde o zahradnictví, kde jsou zamestnanci odmenováni mzdou nebo zda-li jde o zahradnictví, kde jsou zamestnanci odmenováni platem (tedy tzv. rozpoctová a príspevková sféra uvedená v ustanovení § 109 odst. 3 zákoníku práce). V prípade zamestnancu odmenovaných mzdou platí podle ustanovení § 117 zákoníku práce, ze „za dobu práce ve ztízeném pracovním prostredí príslusí zamestnanci dosazená mzda a príplatek. Vymezení ztízeného pracovního prostredí pro úcely odmenování a výsi príplatku stanoví vláda narízením. Príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí ciní nejméne 10 % cástky, kterou stanoví tento zákon v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy“.

Ztízené pracovní prostredí je vyjmenováno v ustanovení § 8 narízení vlády c. 567/2006 Sb., o minimální mzde, o nejnizsích úrovních zarucené mzdy, o vymezení ztízeného pracovního prostredí a o výsi príplatku ke mzde za práci ve ztízeném pracovním prostredí.

Podle tohoto ustanovení platí, ze:  
„(1) Ztízeným pracovním prostredím pro úcely poskytování príplatku podle zákoníku práce je prostredí, ve kterém je výkon práce spojen s mimorádnými obtízemi vyplývajícími z vystavení úcinkum ztezujícího vlivu a z opatrení k jejich snízení nebo odstranení.
(2) Ztezujícím vlivem podle odstavce 1 se rozumí
a) prach, jehoz prumerné celosmenové koncentrace v pracovním ovzdusí jsou vyssí nez trojnásobek hodnoty prípustného expozicního limitu stanoveného zvlástním právním predpisem,
b) chemické látky, jejichz prumerné celosmenové koncentrace v pracovním ovzdusí prekracují hodnotu nejvyssí prípustné koncentrace v pracovním ovzdusí stanovené zvlástním právním predpisem nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyssí prípustné koncentrace v pracovním ovzdusí stanovena, prekracují trojnásobek hodnoty jejího prípustného expozicního limitu stanoveného zvlástním právním predpisem,
c) smesi chemických látek s predpokládaným aditivním úcinkem, jestlize soucet podílu celosmenových prumerných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzdusí z jejich hodnot prípustného expozicního limitu je vyssí nez 2,
d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvlástním právním predpisem,
e) ustálený a promenný hluk nebo impulsní hluk, jehoz ekvivalentní hladina akustického tlaku A L Aeq,8h prekracuje hygienický limit stanovený zvlástním právním predpisem nebo prípustný expozicní limit stanovený zvlástním právním predpisem nejméne o 20 dB, nebo impulsní hluk, jehoz prumerná hladina spickového akustického tlaku C stanovená zvlástním právním predpisem prekracuje 145 dB,
f) vibrace prenásené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace prenásené na zamestnance, jejichz prumerná souhrnná vázená hladina zrychlení L ahv,8h nebo prumerná vázená hladina zrychlení L aw,8h prekracuje prípustný expozicní limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvlástním právním predpisem  nejméne o 17 dB,
g) pracovní prostredí, ve kterém jsou prekracovány hodnoty prípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvlástním právním predpisem a ani pri pouzívání dostupných pouzitelných osobních ochranných pracovních prostredku a úpravy rezimu práce nelze vyloucit poskození zdraví,
h) vedomé zacházení s biologickými ciniteli nebo jejich zdroji nebo prenáseci, kterými jsou Guanarito, virus horecky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonzské hemoragické horecky, virus Ebola, virus Marburské horecky, vsechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opicích nestovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace,
i) zvýsený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméne 40 metru,
j) radiacní cinnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvlástním právním predpisu.

Tím provádecím predpisem je narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu.
Za ztízené prostredí se pro úcely poskytování príplatku ve smyslu citovaných predpisu povazuje pouze taková jeho obtíznost, která odpovídá podmínkám stanoveným pro ctvrtou kategorii prací ve smyslu zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví a o zmene nekterých souvisejících zákonu, ve znení pozdejsích predpisu, a jeho provádecí vyhlásky c. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zarazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelu biologických expozicních testu, podmínky odberu biologického materiálu pro provádení biologických expozicních testu a nálezitosti hlásení prací s azbestem a biologickými ciniteli.

Nicméne s ohledem na skutecnost, ze zákoník práce je liberální, muze zamestnavatel pro tyto zamestnance sjednat jeste dalsí príplatek za práci ve ztízeném a zdraví skodlivém pracovním prostredí nebo upravit podmínky jeho poskytování v kolektivní smlouve ci pracovní smlouve nebo stanovit vnitrním mzdovým predpisem zamestnavatele. Pokud Vasi zamestnanci splnují  výse uvedené podmínky a nejste zamestnavatelem vyjmenovaným v ustanovení § 109 odst. 3 zákoníku práce, pak jim nálezí príplatek nejméne ve výsi 10% minimální mzdy, coz je pro letosní rok 4,80 Kc (hodinová mzda je 48,10 Kc). V prípade, ze jste ale zamestnavatelem vyjmenovaným v ustanovení § 109 odst. 3 zákoníku práce, tedy zamestnavatelem jehoz hospodarení je provázáno na nejaký rozpocet (napr.státní rozpocet nebo územne samosprávného celku) pak podle ustanovení § 128 zákoníku práce platí, ze príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí za stejných podmínek, nicméne ale ve výsi 5 % cástky, která je stanovena jako základní sazba minimální mzdy za mesíc, tedy 400 Kc mesícne.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM