KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Organizace a rízení BOZP > Údrzba sanitárních zarízení
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65778 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21118 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17602 ctenári]
Informacní leták o SÚIP a jeho pracovistích - [6844 ctenári]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Organizace a rízení BOZP
Údrzba sanitárních zarízení
21.05.2008 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: zarízení
Je v nekterých predpisech stanovena lhuta pro malování a údrzbu sanitárních zarízení? V narízení vlády c. 361/2007 Sb. jsem pokyny pro údrzbu techto zarízení nenasel.
Máte pravdu. Lhuta pro malování a údrzbu sanitárních zarízení u bezných zamestnavatelu není narízením vlády c. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci, upravena. Citované narízení upravuje podmínky ochrany zdraví pri práci a víceméne mlcky predpokládá, ze zamestnavatel si sám stanoví podle vlastních podmínek napr. cetnost malování apod. se znalostí toho, jaká má sanitární zarízení, jaká je jejich velikost, vybavení apod. Jedinou zmínku najdeme v ustanovení § 2 zákona c. 309/2006 Sb., kterým se upravují dalsí pozadavky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v pracovneprávních vztazích a o zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy (zákon o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci), ve znení pozdejsích predpisu. V citovaném ustanovení se mimo jiné totiz stanoví, ze zamestnavatel je povinen zajistit, aby pracoviste byla prostorove a konstrukcne usporádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zamestnance z hlediska bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci odpovídaly bezpecnostním a hygienickým pozadavkum na pracovní prostredí a pracoviste, aby prostory pro osobní hygienu, prevlékání, odkládání osobních vecí, odpocinek a stravování zamestnancu mely stanovené rozmery, provedení a vybavení, a aby v techto prostorách byla zajistena pravidelná údrzba, úklid a cistení a pod tím je treba rozumet i malování.
I kdyz to mozná na první pohled tak nevypadá, tak i tato otázka je otázkou prevence rizik ve smyslu ustanovení § 102 zákoníku práce. Zamestnavatel musí zajistit veskeré podmínky výkonu práce (vcetne úkonu s prací prímo souvisejících, coz je prevlékání, mytí, WC apod.) tak, aby byly eliminovány vsechny mozné skodliviny, které by mohly zpusobit poskození zdraví zamestnance. V daném prípade by se nemuselo jednat ani o pracovní úraz, ani o nemoc z povolání, ale i napr. za exzém zpusobený spínou na pracovisti by zamestnavatel odpovídal.
V nasem právním rádu existují dva predpisy, které pojednávají prímo o malování. První je vyhláska c. 195/2005 Sb., kterou se upravují podmínky predcházení vzniku a sírení infekcních onemocnení a hygienické pozadavky na provoz zdravotnických zarízení a ústavu sociální péce, která v ustanovení § 10 odst. 7 stanoví „Malování místností ve zdravotnických zarízeních se provádí podle charakteru cinnosti; zákrokové a operacní sály, jednotky intenzivní péce, odberové místnosti, laboratore, infekcní oddelení, detská a novorozenecká oddelení se malují jedenkrát rocne, ostatní jedenkrát za dva roky. Malování místnosti se ve zdravotnických zarízeních provádí vzdy, dojde-li ke kontaminaci sten a stropu biologickým materiálem. V objektech zdravotnického zarízení, poprípade jeho organizacních ci provozních slozkách, pro které byl samostatne zpracován a schválen provozní rád, se nesmejí za provozu provádet stavební práce. Tento zákaz se vztahuje ve stejném rozsahu na ústavy sociální péce.“ Druhým predpisem je vyhláska c. 410/2005 Sb., o hygienických pozadavcích na prostory a provoz zarízení a provozoven pro výchovu a vzdelávání detí a mladistvých, která v ustanovení § 22 stanoví „Úklid v prostorách zarízení pro výchovu a vzdelávání a provozovnách pro výchovu a vzdelávání se provádí:
a) denne setrením vsech podlah a povrchu na vlhko, u kobercu vycistením vysavacem,
b) denne vynásením odpadku,
c) denne za pouzití cisticích prostredku s dezinfekcním úcinkem umytím umývadel, pisoárových muslí a záchodu,
d) nejméne jednou týdne omytím omyvatelných cástí sten hygienického zarízení a dezinfikováním umýváren a záchodu,
e) nejméne dvakrát rocne umytím oken vcetne rámu a svítidel,
f) nejméne dvakrát rocne celkovým úklidem vsech prostor a
g) malováním jedenkrát za 3 roky nebo v prípade potreby casteji.“
Záverem lze praxi doporucit, ze malování sanitárních zarízení by mel zamestnavatel provádet minimálne jednou za 3 az 5 let.
DISKUZE KE CLÁNKU
Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


