Organizace a rízení BOZP

Outsourcing BOZP - výhoda pro zamestnavatele?

10.02.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA:

Je mozno BOZP a ochranu zivotního prostredí outsorcovat a od jakého poctu zamestnancu? Jedná se o velký podnik (cca 1000 lidí). Nyní je nás na odboru pet - vedoucí, dva pracovníci na BOZP a dva na zivotní prostredí. Znamenalo by to pro nás zrusení, ale asi úsporu pro zamestnavatele.

Odpoved na tuto otázku Vám nemohu dát, protoze odpoved na ní závisí výhradne na rozhodnutí zamestnavatele.  Outsourcing se obecne povazuje za obchodní rozhodnutí, které má vést ke snízení nákladu (výdaju) anebo k soustredení na hlavní cinnost firmy, a to v zájmu její konkurenceschopnosti. Za oblast BOZP vsak výhradne odpovídá zamestnavatel. To vyplývá z úvodní zásady BOZP obsazené v § 101 odst. 1 zákoníku práce - „Zamestnavatel je povinen zajistit bezpecnost a ochranu zdraví zamestnancu pri práci s ohledem na rizika mozného ohrození jejich zivota a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen „rizika“).“

Z Vaseho dotazu nevyplývá, jak rizikový je provoz Vaseho podniku (tím mám na mysli, do které kategorie jsou zde zarazeni zamestnanci) a jaká je zde úroven BOZP, takze nemohu posoudit, jestli zamestnavatel skutecne potrebuje peticlenné oddelení BOZP a ZP, nebo jestli by celou agendu zvládli napr. dva zamestnanci nebo dokonce jeden. Odpoved na Vasi otázku Vám nedá ani zákon c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, ve znení pozdejsích predpisu. Podle jeho ustanovení § 9 odst. 3 pouze platí, ze zamestnává-li zamestnavatel 26 az 500 zamestnancu, muze zajistovat úkoly v prevenci rizik sám, je-li k tomu odborne zpusobilý, nebo jednou nebo více odborne zpusobilými osobami. To znamená, ze vzledem k tomu, ze máte více jak 26 zamestnancu,  alespon jednu odborne zpusobilou osobu v prevenci rizik Vás zamestnavatel na zajistení BOZP mít musí, ale není receno, jestli má být v pracovneprávním vztahu (tedy zamestnancem zamestnavatele) nebo jestli bude tuto sluzbu zajistovat zamestnavateli externe. To vse odvisí jen a jen od rozhodnutí zamestnavatele, on si musí zvázit jaká je rizikovost práce na jeho pracovistích, jak je zajistena BOZP a jestli tedy muze provést outsourcing BOZP. 

TISKNOUT | POSLAT MAILEM