BOZPinfo.cz logo
19:14 | Ctvrtek 24. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Organizace a rízení BOZP > Existuje lhutník kontrol, revizí a zkousek?

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Organizace a rízení BOZP

Existuje lhutník kontrol, revizí a zkousek?

24.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: revize, kontroly, zkousky

Existuje obecný a platný lhutník kontrol, revizí a zkousek, ze kterého by mohl zamestnavatel vybrat oblasti, které potrebuje pro zajistení provozu?

Nevím asi presne, co pod pojmem „lhutník kontrol“ si predstavujete. Jestli to má být seznam, ze kontroly toho a toho se provádí jednou za rok, toho a toho jednou za dva roky atd., tak to Vás musím zklamat – to neexistuje. To je totiz celá podstata prevence rizik. Jiz sedm let je v zákoníku práce ustanovení o tom, ze zamestnavatel musí prijímat opatrení k prevenci rizik a ze tím se rozumí vsechna opatrení vyplývají z právních a ostatních predpisu k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a z opatrení zamestnavatele, která mají za cíl predcházet rizikum, odstranovat je nebo minimalizovat pusobení neodstranitelných rizik. Dnes je toto ustanovení obsazeno v ustanovení § 102 zákoníku práce. Výslovne se zde také stanoví, ze zamestnavatel je povinen pravidelne kontrolovat úroven bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, zejména stav technické prevence a úroven rizikových faktoru pracovních podmínek. Tomu vsemu se v teorii bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci ríká optimalizace rizika neboli hodnocení a rízení rizik a to si musí provádet kazdý zamestnavatel sám. Zádný predpis mu nebude stanovit lhuty, v kterých má sledovat, jestli jeho pracoviste a pracovní podmínky, za nichz je vykonávána práce, vyhovují platným právním predpisum.  To si musí kazdý zamestnavatel stanovit sám. Sám si to musí stanovit ve vztahu ke kontrole pracoviste, sám si to musí stanovit napr. ve vztahu ke strojum, náradí a prístrojum, které se na pracovisti pouzívají. Napr. narízení vlády c. 378/2001 Sb., kterým se stanoví blizsí pozadavky na bezpecný provoz a pouzívání stroju, technických zarízení, prístroju a náradí jasne stanovilo, ze stroje apod. musí mít pruvodní dokumentaci obsahující návod výrobce pro montáz, manipulaci, opravy, údrzbu, výchozí a následné pravidelné kontroly a revize zarízení, jakoz i pokyny pro prípadnou výmenu nebo zmenu cástí zarízení, a pokud ji nemaji, musí zamestnavatel si sám zpracovat místní provozní bezpecnostní predpis, v kterém stanoví, ze revize konkrétního stroje se budou provádet napr. jednou za rok. Neco obdobného si musí v praxi udelat zamestnavatel i ve vztahu k narízení vlády c. 101/2005 Sb., o podrobnejsích pozadavcích na pracoviste a pracovní prostredí. Musí si stanovit sám pro sebe, jak casto bude provádet revize elektrické instalace, prumyslových rozvodu, nakládacích ramp apod. To vsechno je prevence rizik. Toto vse ale musí zamestnavateli zajistit odborne zpusobilá osoba v prevenci rizik podle § 9 a 10 zákona c. 309/2006 Sb., kterým se upravují dalsí pozadavky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v pracovneprávních vztazích a o zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy (zákon o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci). Tuto odborne zpusobilou osobu musí mít kazdý zamestnavatel, s výjimkou zamestnavatele zamestnávajícího méne nez 25 zamestnancu, ten ji mít nemusí za podmínky, ze má sám potrebné znalosti v prevenci rizik.

Jediný pevný zákonem stanovený termín je termín proverky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na pracovisti. Podle ustanovení § 108 odst. 5 zákoníku práce platí, ze zamestnavatel je povinen organizovat nejméne jednou v roce proverky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na vsech pracovistích a zarízeních zamestnavatele v dohode s odborovou organizací nebo zástupcem zamestnancu pro oblast bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a zjistené nedostatky odstranovat.


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 5 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE