KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Organizace a rízení BOZP > Existuje lhutník kontrol, revizí a zkousek?
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65777 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21117 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17602 ctenári]
Informacní leták o SÚIP a jeho pracovistích - [6842 ctenári]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Organizace a rízení BOZP
Existuje lhutník kontrol, revizí a zkousek?
24.10.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: revize, kontroly, zkousky
Existuje obecný a platný lhutník kontrol, revizí a zkousek, ze kterého by mohl zamestnavatel vybrat oblasti, které potrebuje pro zajistení provozu?
Nevím asi presne, co pod pojmem „lhutník kontrol“ si predstavujete. Jestli to má být seznam, ze kontroly toho a toho se provádí jednou za rok, toho a toho jednou za dva roky atd., tak to Vás musím zklamat – to neexistuje. To je totiz celá podstata prevence rizik. Jiz sedm let je v zákoníku práce ustanovení o tom, ze zamestnavatel musí prijímat opatrení k prevenci rizik a ze tím se rozumí vsechna opatrení vyplývají z právních a ostatních predpisu k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a z opatrení zamestnavatele, která mají za cíl predcházet rizikum, odstranovat je nebo minimalizovat pusobení neodstranitelných rizik. Dnes je toto ustanovení obsazeno v ustanovení § 102 zákoníku práce. Výslovne se zde také stanoví, ze zamestnavatel je povinen pravidelne kontrolovat úroven bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, zejména stav technické prevence a úroven rizikových faktoru pracovních podmínek. Tomu vsemu se v teorii bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci ríká optimalizace rizika neboli hodnocení a rízení rizik a to si musí provádet kazdý zamestnavatel sám. Zádný predpis mu nebude stanovit lhuty, v kterých má sledovat, jestli jeho pracoviste a pracovní podmínky, za nichz je vykonávána práce, vyhovují platným právním predpisum. To si musí kazdý zamestnavatel stanovit sám. Sám si to musí stanovit ve vztahu ke kontrole pracoviste, sám si to musí stanovit napr. ve vztahu ke strojum, náradí a prístrojum, které se na pracovisti pouzívají. Napr. narízení vlády c. 378/2001 Sb., kterým se stanoví blizsí pozadavky na bezpecný provoz a pouzívání stroju, technických zarízení, prístroju a náradí jasne stanovilo, ze stroje apod. musí mít pruvodní dokumentaci obsahující návod výrobce pro montáz, manipulaci, opravy, údrzbu, výchozí a následné pravidelné kontroly a revize zarízení, jakoz i pokyny pro prípadnou výmenu nebo zmenu cástí zarízení, a pokud ji nemaji, musí zamestnavatel si sám zpracovat místní provozní bezpecnostní predpis, v kterém stanoví, ze revize konkrétního stroje se budou provádet napr. jednou za rok. Neco obdobného si musí v praxi udelat zamestnavatel i ve vztahu k narízení vlády c. 101/2005 Sb., o podrobnejsích pozadavcích na pracoviste a pracovní prostredí. Musí si stanovit sám pro sebe, jak casto bude provádet revize elektrické instalace, prumyslových rozvodu, nakládacích ramp apod. To vsechno je prevence rizik. Toto vse ale musí zamestnavateli zajistit odborne zpusobilá osoba v prevenci rizik podle § 9 a 10 zákona c. 309/2006 Sb., kterým se upravují dalsí pozadavky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v pracovneprávních vztazích a o zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy (zákon o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci). Tuto odborne zpusobilou osobu musí mít kazdý zamestnavatel, s výjimkou zamestnavatele zamestnávajícího méne nez 25 zamestnancu, ten ji mít nemusí za podmínky, ze má sám potrebné znalosti v prevenci rizik.
Jediný pevný zákonem stanovený termín je termín proverky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na pracovisti. Podle ustanovení § 108 odst. 5 zákoníku práce platí, ze zamestnavatel je povinen organizovat nejméne jednou v roce proverky bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci na vsech pracovistích a zarízeních zamestnavatele v dohode s odborovou organizací nebo zástupcem zamestnancu pro oblast bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a zjistené nedostatky odstranovat.
DISKUZE KE CLÁNKU
- 30.10. <bez nadpisu> [Rudolf Housa - RT OPZ, lektor GAS]
- 27.10. vyhlásky [RT]
- 27.10. Vyhlásky [RT]
- 24.10. Neplatí vse, co je uvedeno [Tomás Neugebauer]
- 24.10. Obecný platný lhutník skutecne není [Petr Markl]
Celkem 5 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
- 24.05. Kontroly v Kancelári Poslanecké snemovny a Senátu Parlamentu CR
- 17.05. Mimorádná kontrolní akce a výsledky cinnosti SÚIP za duben 2012
- 17.04. Cinnost SÚIP za 1. ctvrtletí 2012
- 05.04. Doklady prokazující existenci pracovneprávního vztahu musí být na pracovisti
- 27.03. Mimorádné kontrolní akce SÚIP
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


