Organizace a rízení BOZP

Musí zamestnavatel tolerovat kurácké pauzy zamestnancu?

26.10.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: kourení, pracovní doba

Smí zamestnanec v pracovní dobe opustit pracoviste? Jedná se o kuráky, kterí chodí kourit mimo budovu firmy. Jaké zákonné ustanovení toto upravuje?

Zádné ustanovení neupravuje právo na kurácké pauzy a na moznost opustit pracoviste za úcelem kourení.
Zákoník práce má pouze dve ustanovení týkající se kourení. Prvním je § 103 odst. 1 písm. l) zákoníku práce, které stanoví, ze zamestnavatel je povinen zajistit dodrzování zákazu kourení na pracovisti stanoveném zvlástními predpisy a tímto zvlástním predpisem je zákon c. 379/2005 Sb., o opatreních k ochrane pred skodami zpusobenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami, ve znení pozdejsích predpisu. Podle ustanovení § 8 tohoto zákona se zakazuje se kourit

• na verejných místech, kterými jsou uzavrené prostory prístupné verejnosti, prostredky verejné dopravy, verejne prístupné prostory budov související s verejnou dopravou, nástupiste, prístresky a cekárny verejné silnicní a drázní dopravy a mestské hromadné dopravy, s výjimkou stavebne oddelených prostor ke kourení vyhrazených a pri pobytu osob trvale vetraných do prostor mimo budovu,
• ve vnejsích i vnitrních prostorách vsech typu skol a skolských zarízení,
• v zarízeních spolecného stravování provozovaných na základe hostinské cinnosti, pokud tato zarízení nemají zvlástní prostory vyhrazené pro kuráky a oznaceny zjevne viditelným nápisem "Prostor vyhrazený pro kourení" nebo jiným obdobným zpusobem a zajistené dostatecné vetrání podle pozadavku stanovených zvlástním právním predpisem,
• v uzavrených zábavních prostorách, jako jsou kina, divadla, výstavní a koncertní síne, dále ve sportovních halách a prostorách, kde jsou porádána pracovní jednání s výjimkou zvlástních, stavebne oddelených prostor ke kourení vyhrazených se zajisteným dostatecným vetráním podle pozadavku stanovených zvlástním právním predpisem,
• ve vnitrních prostorách zdravotnických zarízení vsech typu, s výjimkou uzavrených psychiatrických oddelení nebo jiných zarízeních pro lécbu závislostí, a to v prostorách, které jsou stavebne oddelené a pri pobytu osob s mozností vetrání do prostor mimo budovu.

V budovách státních orgánu, orgánu územních samosprávných celku, zarízení zrízených státem nebo územním samosprávným celkem poskytujících verejné sluzby a financních institucí vcetne jejich zarízení spolecného stravování, jsou osoby poverené jejich rízením povinny zajistit, aby obcané byli v techto budovách chráneni pred skodami pusobenými kourením. Ustanovení odstavce 1 tím není dotceno.

Prostory vyhrazené pro kuráky musí jejich provozovatel oznacit zjevne viditelným nápisem "Prostor vyhrazený pro kourení" nebo jiným obdobným zpusobem. Ve verejné drázní doprave musí být v kazdém vlaku zarazena alespon polovina vozu bez prostor vyhrazených ke kourení.

Druhé ustanovení zákoníku práce, a to § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce ukládá zákonnou povinnost zamestnanci nepozívat alkoholické nápoje a nezneuzívat jiné návykové látky na pracovistích zamestnavatele a v pracovní dobe i mimo tato pracoviste, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviste zamestnavatele a nekourit na pracovistích a v jiných prostorách, kde jsou úcinkum kourení vystaveni také nekuráci. Zákaz pozívání alkoholických nápoju se nevztahuje na zamestnance, kterí pracují v nepríznivých mikroklimatických podmínkách, pokud pozívají pivo se snízeným obsahem alkoholu, a na zamestnance, u nichz pozívání techto nápoju je soucástí plnení pracovních úkolu nebo je s plnením techto úkolu obvykle spojeno.

Zákoník práce ani jiný zákon neukládá tedy zamestnavateli, aby zrizoval nejaké kurárny. To platilo za starých hygienických predpisu, ale nyní platné narízení vlády c. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci místo kuráren ukládá zamestnavateli zrizovat odpocinkové místnosti pro tehotné zeny a kojící matky.

Dále ani zádný predpis neupravuje otázku doby strávené kourením. Je zrejmé, ze kdyz zamestnanci behem pracovní doby chodí kourit vne budovy zamestnavatele, ze tím stráví urcitý cas a ze plne nevyuzívají pracovní dobu. To je ale otázka organizace práce a pracovních postupu a tu si musí zamestnavatel resit sám. Kazdý zamestnanec má svého vedoucího zamestnance a ten prideluje zamestnancum práci a je jen a jen na nem, aby prideloval tolik práce, ze zamestnanci nebudou mít cas behem pracovní doby chodit mimo budovu kourit. Základní povinností kazdého zamestnance je totiz plne vyuzívat pracovní dobu. Vedoucí zamestnanec je pak odpovedný za to, ze podrízení zamestnanci vyuzívají plne pracovní dobu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM