KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Organizace a rízení BOZP > Jsou rozhodnutí o zarazení práce do kategorie casove omezená?
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65777 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21117 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17602 ctenári]
Informacní leták o SÚIP a jeho pracovistích - [6842 ctenári]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Organizace a rízení BOZP
Jsou rozhodnutí o zarazení práce do kategorie casove omezená?
07.05.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová
KLÍCOVÁ SLOVA: kategorizace
V roce 2002 vydali okresní hygienikové rozhodnutí o zarazení práce do kategorií (pro nase jednotlivá pracoviste). Jsou tato rozhodnutí nejak casove omezená? Je potreba po urcité dobe podat nový návrh nebo se návrh predkládá pouze pri zmene, která muze vést ke zmene zarazení práce do kategorie?
O zarazení zamestnancu do kategorií pojednává ustanovení § 37 a následující zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví, ve znení pozdejsích predpisu. Podle nej platí obecná zásada, ze o zarazení prací do tretí nebo ctvrté kategorie rozhoduje príslusný orgán ochrany verejného zdraví, pokud zvlástní právní predpis nestanoví jinak. Návrh predkládá zamestnavatel, a to do 30 kalendárních dnu ode dne zahájení výkonu prací. Práce do druhé kategorie zarazuje výhradne zamestnavatel sám, pokud zvlástní právní predpis nestanoví jinak, a to do 30 kalendárních dnu ode dne zahájení jejich výkonu, zmeny podmínek oduvodnující zarazení práce do druhé kategorie, nebo do 10 dnu ode dne vykonatelnosti rozhodnutí orgánu ochrany verejného zdraví. Ostatní práce na pracovistích zamestnavatele, které nebyly takto zarazeny, se povazují za práce kategorie první. Pokud se týká prací zarazených do kategorie druhé, tak pro ty platí, ze ty si urcuje zamestnavatel a zamestnavatel je pouze povinen neprodlene oznámit príslusnému orgánu ochrany verejného zdraví práce údaje rozhodné pro toto zarazení, ze konkrétní práce zaradil do druhé kategorie. Jinak samozrejme v prípade zmeny podmínek výkonu práce, která má vliv na její zarazení do kategorie tretí nebo ctvrté, je zamestnavatel povinen bezodkladne predlozit príslusnému orgánu ochrany verejného zdraví návrh na jejich zarazení.
Z výse uvedeného vyplývá, ze o zarazení prací do druhé kategorie si rozhoduje výhradne zamestnavatel sám, orgánu ochrany verejného zdraví vsak pouze oznámí, ze dalsí práce zaradil do druhé kategorie. Pokud se nemení podmínky, tak rozhodnutí orgánu ochrany platí po casove neomezenou dobu. Orgán ochrany verejného zdraví si sám plánuje kontroly, na kterých by provedl prehodnocení rozclenení prací do kategorií a prípadne rozhodne, jestli u zamestnavatele zaradí do tretí kategorie jeste dalsí práce.
JUDr. Eva Dandová
DISKUZE KE CLÁNKU
Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


