Ochrana pred riziky

Jak si vysvetlovat pojem zvýsené riziko?

30.05.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní podmínky, rizika

V zákone 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví práci, se v paragrafu 5 odst. 1 písm e) píse, ze zamestnavatel je povinen zajistit, aby na pracovisti se z v ý s e n ý m rizikem nepracovali zamestnanci osamocene bez dohledu dalsího zamestnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. Zajímalo by me, co je mysleno tím zvýseným rizikem? Je tím mysleno napr. pracoviste zarazené do III. kategorie napr. kvuli hluku, nebo fakt, ze je tam vyhrazené zdvihací zarízení - ze zeme ovládaný jeráb?

Toto ustanovení tvorí zákonný rámec pro organizaci práce a pracovní postupy tak, aby nedocházelo k rizikum poskození zdraví zamestnancu. Vecne a obsahove prebírá právní úpravu ustanovení § 134e zákona c. 65/1965 Sb. Ustanovení ukládá zamestnavateli povinnost organizovat práci a provádet pracovní postupy tak, aby nedocházelo k rizikum príkladne zde uvedeným pod písm. a) az f). V podstate se dá ríci, ze rizika vyjmenovaná v tomto ustanovení jsou rizika pracovních úrazu. Ve srovnání s ustanovením § 7 tohoto zákona, který v odstavci 1 vyjmenovává rizika chorob z povolání, je toto ustanovení koncipováno jako prevence pred rizikem pracovních úrazu. I z toho duvodu výcet rizikových faktoru zde uvedených není taxativní, ale pouze demonstrativní, nebot není mozno v právní norme zachytit vsechna mozná rizika vsech prací za ruzných situací. Z toho pohledu je treba brát tento výcet jen jako základní minimum prevence pracovních úrazu, které musí dodrzet kazdý zamestnavatel a také kazdý zamestnavatel by si jej mel prizpusobit vlastním podmínkám. Pod písm. a) se ukládá zamestnavateli u jednotvárných cinností a cinností jednostranne zatezujících organismus, aby zajistil prerusení práce bezpecnostními prestávkami. Jedná se predevsím o práce ve stavebnictví, ridicu, zamestnancu pracujících se zobrazovacími jednotkami, zamestnancu pracujících v hlucných provozech a na pracovistích, kde se pracuje s motorovými pilami. 

Písmeno e), aby zamestnanci na pracovisti se zvýseným rizikem nepracovali osamocene bez dohledu dalsího zamestnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak, je dulezité napr. pro práci v lese (kácení dríví, osetrování zvírat, práce u stroju obecne apod.). Není tedy mozné jednoznacne ríci, ze se jedná o práci zarazenou v III. a IV. kategorii, kategorie - to jsou hygienická rizika z pohledu prevence nemocí z povolání, v tomto ustanovení se jedná o prevenci pracovních úrazu, aby zamestnanec, kdyz pracuje sám s motorovou pilou, neutrpel pracovní úraz.

K provedení tohoto ustanovení byla jiz za starého zákoníku práce vydána tato narízení vlády:

• narízení vlády c. 27/2002 Sb., kterým se stanoví zpusob organizace práce a pracovních postupu, které je zamestnavatel povinen zajistit pri práci související s chovem zvírat,
• narízení vlády c. 28/2002 Sb., kterým se stanoví zpusob organizace práce a pracovních postupu, které je zamestnavatel povinen zajistit pri práci v lese a na pracovistích obdobného charakteru,
• narízení vlády c. 168/2002 Sb., kterým se stanoví zpusob organizace práce a pracovních postupu, které je zamestnavatel povinen zajistit pri provozování dopravy dopravními prostredky,
• narízení vlády c. 406/2004 Sb., o blizsích pozadavcích na zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v prostredí s nebezpecím výbuchu,
• narízení vlády c. 362/2005 Sb., o blizsích pozadavcích na bezpecnost a ochranu zdraví pri práci na pracovistích s nebezpecím pádu z výsky nebo do hloubky.

Tato narízení vlády budou platit az do vydání nových narízení vlády podle príslusného zmocnení v zákone c. 309/2006 Sb. Takze v techto narízeních vlády je asi tak zhruba obsazen okruh prací, které jsou pracemi podle § 5 odst. 1 písm. e) – tedy pracemi, kde zamestnanci nesmí nepracovat osamocene bez dohledu dalsího zamestnance, pokud zamestnavatel nezajistí jejich ochranu jinak. Obecne vsak platí, ze zamestnavatel si musí podle ustanovení § 102 zákoníku práce vyhledat rizika sám a zjistit, jestli zamestnanci nepracují osamocene a jestli zde není zvýsené riziko pracovního úrazu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM