Ochrana pred riziky

Zima na pracovisti

12.11.2007 | ZDROJ: | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní podmínky

Nasi zamestnanci si stezují na zimu na pracovisti. Jsme firma zabývající se logistikou-skladováním. Ted jsou teploty ve skladu priblizne na 13 °C a budou klesat s pribývající zimou, nicméne nepredpokládáme, ze teplota klesne pod bod mrazu. Muzou nasi zamestnanci v techto podmínkách pracovat a jaké OOPP je zamestnavatel povinen jim poskytnout?

Zde je treba postupovat podle narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu a jeho ustanovení § 4, které pojednává o riziku zpusobeném tepelnou zátezí, zátezí chladem a o minimálních opatreních k ochrane zdraví zamestnance. S tím pak souvisí tabulky prípustných hodnot a hodnocení mikroklimatických podmínek z hlediska ochrany zdraví zamestnance v príloze c. 1. tohoto narízení vlády. V první tabulce této prílohy jsou práce príkladne zarazeny do tríd podle celkového prumerného (brutto) energetického výdeje a této tabulce je treba venovat zvýsenou pozornost. Podle ní je treba zaradit zamestnance do energetické trídy. Já Vám bez znalosti konkrétního pracoviste nemohu ríci, jestli zamestnanci mají být zarazeni do trídy IIa, IIb nebo dokonce IIIa, to zálezí také na práci jakou vykonávají, tedy spíse jaká bremena prenásejí apod. Toto zarazení zamestnancu by Vám mela stanovit Vase odborne zpusobilá osoba v prevenci rizik. Na tuto tabulku pak navazuje tabulka prípustných hodnot mikroklimatických podmínek pro celý rok v závislosti na pouzívaném odevu (trívrstvém – 1clo nebo dvouvrstvém 0,75 clo). 

Platí zásada, ze teplota na pracovisti by nemela podkrocit hodnoty operativní teploty to min. Podle citovaného ustanovení § 4 dále platí, ze k ochrane zdraví zamestnancu vykonávajících trvalé práce na pracovistích, na nichz je operativní teplota 4 °C a nizsí, musí být zrízeny ohrívárny s vybavením pro prohrívání rukou, na pracovistích, na nichz je operativní teplota od 10 °C do 4 °C, musí být zrízeny ohrívárny. Dále platí, ze ochranný odev pro práci pri teplotách 4 °C a nizsích musí mít takové tepelne izolacní vlastnosti, které postacují k zajistení tepelne neutrálních podmínek lidského organizmu, daných teplotou telesného jádra 36 az 37 °C. Pokud rychlost proudení vzduchu prekracuje 1,8 m.s^-1, musí být tepelne izolacní vlastnosti ochranného odevu voleny tak, aby byla splnena uvedená podmínka v závislosti na teplote vzduchu, korigované podle skutecné rychlosti proudení vzduchu na pracovním míste. Jestlize tepelne izolacní vlastnosti ochranného odevu nepostacují k zajistení tepelne neutrálních podmínek organizmu, musí být práce prerusována a zamestnancum musí být umoznen odpocinek v místnostech odpovídajících pozadavkum uvedeným v bodu 3 cásti B prílohy c. 11 k tomuto narízení. Teplota vzduchu korigovaná podle rychlosti proudení vzduchu je uvedena v tabulce v cásti E prílohy c. 1 k tomuto narízení.

V soucasné dobe se pripravuje nové narízení vlády o ochrane zdraví pri práci, které má nabýt úcinnosti 1. ledna 2007 a tam je riziko záteze chladem upraveno v samostatném ustanovení. Pro informaci Vám ho ocituji, i kdyz jeste narízení vlády není schváleno. Dá se vsak predpokládat, ze toto konkrétní ustanovení dozná jen malých zmen.

(1) Jestlize teplota vzduchu korigovaná podle rychlosti jeho proudení poklesne pod 4 °C, musí být zamestnanec vybaven vhodným typem pracovních rukavic. Vystavení nechránené kuze tela zamestnance vzduchu, jehoz teplota korigovaná podle rychlosti proudení vzduchu je nizsí nez –20 °C, nesmí prekrocit 20 minut.

(2) Pro práci v zátezi chladem se poskytuje pracovní odev, který musí mít takové tepelne izolacní vlastnosti, které postacují k zajistení tepelne neutrálních podmínek lidského organizmu vyjádrených teplotou telesného jádra 36 az 37 °C, a vhodná pracovní obuv. Pro stanovení potrebných tepelne izolacních vlastností pracovního odevu postacujících k zajistení tepelne neutrálních podmínek lidského organizmu se postupuje podle príslusné technické normy o ergonomii tepelného prostredí.

(3) Jestlize tepelne izolacní vlastnosti pracovního odevu nepostacují k zajistení tepelne neutrálních podmínek organizmu pri trvalé práci vykonávané pri operativních teplotách od 10 °C do 4 °C nebo na pracovisti, na nemz je operativní teplota 4 °C a nizsí, má zamestnanec nárok na bezpecnostní prestávku k odpocinku v ohrívárne. Pri trvalé práci vykonávané pri operativní teplote 4 °C a nizsí, musí být v ohrívárne rovnez zajisteno vybavení pro prohrívání rukou. Ohrívárna se nezrizuje pro trvalou práci pri operativní teplote vyssích nez 10 °C, spojenou s manipulací s materiálem vyzadujícím prímý kontakt tepelne nechránené kuze ruky, jehoz teplota je 10 °C a nizsí; zamestnanci vsak musí být umozneno v prubehu smeny prohrívání rukou.

(4) Ohrívárna musí odpovídat pozadavkum upraveným v § 56 odst. 3. Ohrívárnou muze být i místnost pro odpocinek podle § 56 odst. 4, vytápená alespon na 22 °C.

(5) Doba neprerusovaného vystavení zamestnance chladové zátezi musí být upravena tak, aby doba jejího trvání pri teplote vzduchu od 4 °C do -10 °C, korigované podle rychlosti jeho proudení upravené v tabulce cásti D prílohy c. 1 nepresáhla 2 hodiny a pri teplote vzduchu od - 10 °C do - 20 °C, korigované podle rychlosti jeho proudení upravené v tabulce cásti D prílohy c. 1, nepresáhla 75 minut. Chladová zátez zamestnance musí být upravena tak, aby zamestnanec nekonal práci na pracovisti, na kterém je teplota vzduchu korigovaná podle rychlosti jeho proudení nizsí nez - 30 °C.

(6) Vstupy do hal, které se vyuzívají pro trvalou práci a behem pracovní doby se otevírají prímo do venkovního prostoru, musí být zabezpeceny proti vnikání vzduchu o teplote nizsí nez 4 °C.

(7) Pro prímý dotyk nechránené kuze rukou s chladným povrchem platí, ze pokud venkovní teplota klesne pod 4 °C, musí být zamestnanec vybaven vhodným typem pracovních rukavic.

Toto ustanovení je tedy oproti ustanovení § 4 dosud platného narízení vlády mnohem podrobnejsí. Nicméne pro Vás platí základní zásada, a to, ze kazdý zamestnavatel musí mít svoji odborne zpusobilou osobu v prevenci rizik, která mu vyhledává rizik a tato by mela provést zarazení zamestnancu do tríd podle energetického výdeje jejich práce a stanovit tomu odpovídající potrebná opatrení, zejména rozhodnout, jaké osobní ochranné pracovní prostredky jim budou poskytnuty. Toto se bez znalosti pracoviste samotného nedá udelat. Nakonec by zajisté nebylo od veci konzultovat i s Vasím lékarem závodní preventivní péce, i on musí spolupusobit pri provádení prevence rizik na pracovisti.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM