Ochrana pred riziky

Mám nárok v tehotenství na prevedení na jinou práci?

11.08.2008 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: pracovní podmínky

Jsem zamestnaná jako zdravotnický pracovník v domove pro mentálne postizenou mládez. Plánuji tehotenství a zajímalo by me, zda bych mela potom nárok na prevedení na jiný typ práce. Situace je taková, ze minimálne jednou denne manipuluji s méne mobilní osobou ci vozíckárem a dále pravidelne nekolikrát denne osetruji uzivatele po stolici. 

Zamestnavatel Vás bude muset pravdepodobne v dobe tehotenství z Vasí práce prevést na jinou pro Vás vhodnou práci podle ustanovení § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce – z duvodu koná-li tehotná zamestnankyne, zamestnankyne, která kojí, nebo zamestnankyne-matka do konce devátého mesíce po porodu práci, kterou nesmejí být tyto zamestnankyne zamestnávány nebo která podle lékarského posudku ohrozuje její tehotenství nebo materství.

Pro posouzení prací, které tehotné zamestnankyne nemohou konat existuje speciální predpis – vyhláska c. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviste, které jsou zakázány tehotným zenám, kojícím zenám, matkám do konce devátého mesíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichz mohou mladiství výjimecne tyto práce konat z duvodu prípravy na povolaní. Na základe této vyhlásky Vám Vás lékar závodní preventivní péce (toho musí mít kazdý zamestnavatel) vydá posudek, aby Vás zamestnavatel prevedl po dobu tehotenství na jinou vhodnou práci. Lékar závodní preventivní péce posoudí vec se znalostí Vaseho pracoviste, vyhláska sama sice prímo vylucuje pouze práci v psychiatrických lécebnách, ale jinak je tam rada ukazatelu (zejména týkajících se manipulace s bremeny a prenásení bremen), které budou podle mého názoru duvodem Vaseho prevedení.

Jinak po dobu prevedení na jinou práci v tehotenství Vám príslusí tzv. vyrovnávací príspevek z dávek nemocenského, který ciní v podstate rozdíl mezi puvodním výdelkem a výdelkem po prevedení. V letosním roce se tento vyrovnávací príspevek poskytuje podle zákona c. 88/1968 Sb., o prodlouzení materské dovolené, o dávkách v materství a o prídavcích na deti z nemocenského pojistení, ve znení pozdejsích predpisu. V prístím roce se bude rídit zákonem c. 187/2006 Sb., o nemocenském pojistení, ve znení pozdejsích predpisu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM