Ochrana pred riziky

Zarazování prestávek pri pouzívání OOPP podle NV 361/2007 Sb.

24.05.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: prestávky

Dobrý den. Od 1. 5. 2010 platí novela narízení vlády c. 361/2007 Sb. Zajímal by me výklad § 39 o zarazení bezpecnostních prestávek. Nove se zde uvádí, ze bezpecnostní prestávky musí být zarazeny v prípade, kdy pouzitý OOPP ztezuje zamestnanci pohyb, dýchání, videní a jiné fyziologické funkce. Za ztezování pohybu, dýchání atd. se nepovazuje stav odpovídající pocitu omezení, které je vnímáno individuálne, nebo stav, pri nemz míra omezení nebrání základnímu vyuzívání fyziologické funkce. V nasem prípade se jedná o pouzívání OOPP na ochranu sluchu (zátkové chránice). Podle naseho názoru tyto OOPP nebrání vyuzívání fyziologické funkce a bezpecnostní prestávky v nove stanovených intervalech (kazdé 2 hodiny) není nutno zarazovat. Prosím o Vase stanovisko, jak máme postupovat.

Ustanovení § 39 narízení vlády c. 361/2007 Sb. nyní po novele má za cíl stanovit bezpecnostní prestávky ve dvou situacích. První situací je, kdyz pri trvalé práci zarazené jako rizikové podle zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví, je nezbytné pouzívání OOPP. To jsou rizika jako napr. biologictí cinitelé, prach, chemické látky, azbest apod. Druhou situací je, kdyz zamestnanec musí pri trvalé práci povinne pouzívat OPPP z jiného duvodu a tento prostredek  ztezuje zamestnanci pohyb, dýchání, videní a jiné fyziologické funkce. To jsou prípady, kdy zamestnavatel vyzaduje pouzívání OOPP z duvodu cistoty pracoviste (laboratore apod.).

Na hluk se vsak narízení vlády c. 361/2007 Sb. nevztahuje – viz ustanovení § 2 odst. 6 tohoto narízení „Toto narízení se nepouzije, jsou-li zvlástní pozadavky na pracovní prostredí a pracoviste a postupy pri zjistování a hodnocení rizikových faktoru pracovních podmínek upravené zvlástním právním predpisem nebo prímo pouzitelným predpisem Evropských spolecenství.“ Tím zvlástním predpisem se podle poznámky pod carou 4) rozumí práve napr. narízení vlády c. 148/2006 Sb., o ochrane zdraví pred nepríznivými úcinky hluku a vibrací.

Narízení vlády c. 148/2006 Sb.  v § 8 stanoví se opatrení k omezení expozice hluku zamestnancu pri práci a definuje princip poskytování a povinného uzívání osobních ochranných pracovních prostredku podle úrovne a druhu hluku v souladu se Smernicí 2003/10/ES Evropského parlamentu a Rady. Samotné ustanovení vsak stanoví pouze „Pokud je pri práci v hluku nepretrzite pouzíván osobní ochranný prostredek proti hluku k omezení jeho pusobení, musí být behem této práce zarazeny bezpecnostní prestávky. Po dobu bezpecnostních prestávek nesmí být zamestnanec exponován hluku prekracujícímu prípustný expozicní limit.“

Narízení vlády c. 148/2006 Sb.  tedy nestanoví tak presne jako to dnes stanoví § 39 narízení vlády c. 361/2007 Sb., ze první prestávka se zarazuje nejpozdeji po 2 hodinách od zapocetí výkonu práce v trvání nejméne 15 minut, následné prestávky se zarazují nejpozdeji po kazdých dalsích 2 hodinách výkonu práce v trvání nejméne 10 minut, poslední prestávka nejméne v trvání 10 minut se zarazuje nejpozdeji 1 hodinu pred ukoncením smeny. Ale i narízení vlády c. 148/2006 Sb. stanoví povinnost zamestnavatel zaradit zamestnanci pouzívajícímu OOPP z titulu rizika hluku do pracovní doby bezpecnostní prestávky. Jejich délku a cetnost vsak urcuje zamestnavatel, protoze jen a jen zamestnavatel odpovídá za BOZP.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM