Ochrana pred riziky

Práce v prachu

14.10.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.

KLÍCOVÁ SLOVA: prach, pracovní prostredí

Pracuji jako obsluha stroje, který lisuje strukturu na látku. Pri této výrobe se z látky oddelují jemné prachové cásti, které se usazují vsude kolem. Za den se usadí cca 2-3 mm prachu, ale ted, kdy jsme zacali pracovat na tri smeny, je to jeste horsí. Vysávání probíhá min. dvakrát týdne. Kdo stanoví, ze mnozství prachu pri této výrobe prekracuje normy? Mohu pozadovat príplatek za práci ve ztízeném pracovním prostredí?

Predne to má stanovit zamestnavatel na základe vyhodnocení rizik, protoze prach je rizikový faktor. Podle § 103 odst. 1 písm. b) zákoníku práce má totiz zamestnavatel povinnost informovat zamestnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zarazena. Kategorizaci prací upravuje § 32 zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví, ve znení pozdejsích predpisu, a vyhláska c. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zarazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelu biologických expozicních testu, podmínky odberu biologického materiálu pro provádení biologických expozicních testu a nálezitosti hlásení prací s azbestem a biologickými ciniteli. Vzhledem k tomu, ze prach je hygienický rizikový faktor, jsou jeho limity stanoveny narízením vlády c. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci. V ustanoveních § 9 az § 13 jsou stanoveny minimální ochranné podmínky pri práci s chemickými faktory a prachem. Zpusob merení a hodnocení inhalacní expozice chemickým látkám a prachum v pracovním ovzdusí je upraven v príloze c. 3 k tomuto narízení, cásti C. Inhalacní expozicí se rozumí expozice chemickým látkám merená v dýchací zóne zamestnance. Toto setrení je vsak dost odborne nárocné.

Pokud Vás zamestnavatel neprovádí potrebná merení, pak doporucuji obrátit se na príslusné pracoviste krajské hygienické stanice (bývalou OHES), aby Vám provedli potrebná merení. Abyste totiz meli právo na príplatek za ztízené pracovní prostredí podle narízení vlády c. 567/2007 Sb., o minimální mzde, o nejnizsích úrovních zarucené mzdy, o vymezení ztízeného pracovního prostredí a o výsi príplatku ke mzde za práci ve ztízeném pracovním prostredí, muselo by se jednat o ztezující vliv, jehoz prumerné celosmenové koncentrace v pracovním ovzdusí jsou vyssí nez trojnásobek hodnoty prípustného expozicního limitu stanoveného narízením vlády c. 361/2007 Sb., coz odpovídá zarazení zamestnance do ctvrté pracovní kategorie.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM