KDE JSEM: Hlavní strana > Rady pro Vás > Otázky a odpovedi > Ochrana pred riziky > Jsem OSVC bez zamestnancu a jde po mne "hygiena" ohledne BOZP
Nejctenejsí
Smernice v EU k BOZP a hygiene práce - [65775 ctenáru]
Rozhodnutí a narízení v EU k zivotnímu prostredí - ekoznacky - [21115 ctenáru]
Dokumenty v EU k zivotnímu prostredí - Odpadové hospodárství, cisté technologie - [17600 ctenáru]
Informacní leták o SÚIP a jeho pracovistích - [6842 ctenári]
Diskutované
Musí OSVC mít zpracovanou kategorizaci prací? - [24 príspevky]
Úraz cestou z místa výkonu práce do místa ubytování na SC. Je pracovní? - [21 príspevek]
Zamyslení nad cinností odborne zpusobilé osoby v prevenci rizik - [8 príspevku]
Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?
Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:
Ochrana pred riziky
Jsem OSVC bez zamestnancu a jde po mne "hygiena" ohledne BOZP
25.03.2009 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva
Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová.
KLÍCOVÁ SLOVA: ochrana zdraví, hygiena práce
Jsem OSVC bez zamestnancu, provádím tesarské práce. Hygiena práce po mne chce kategorizaci prací, smlouvu se závodním lékarem a merení hluku na rucní elektrické náradí, jinak mi ulozí pokutu. Musím toto jako OSVC mít?
Od roku 2007 platí zákon c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, ve znení pozdejsích predpisu a podle § 10 tohoto zákona platí, ze na právní vztahy týkající se zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnosti nebo poskytování sluzeb mimo pracovneprávní vztahy, jde-li o
a) zamestnavatele, který je fyzickou osobou a sám téz pracuje,
b) fyzickou osobou, která provozuje samostatne výdelecnou cinnost podle zvlástního právního predpisu,
c) spolupracujícího manzela nebo díte osoby uvedené v písmenu a) nebo b),
d) fyzickou nebo právnickou osobu, která je zadavatelem stavby (stavebník) nebo jejím zhotovitelem, poprípade se na zhotovení stavby podílí,
se vztahuje § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 az 11 s prihlédnutím k podmínkám vykonávané cinnosti nebo poskytování sluzeb a jejich rozsahu.
Podle tohoto zákona jsou hluk a vibrace rizikový faktor a platí výslovne, ze jestlize se na pracovistích zamestnavatele vyskytují rizikové faktory, je zamestnavatel povinen pravidelne, a dále bez zbytecného odkladu vzdy, pokud dojde ke zmene podmínek práce, merením zjistovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpecit, aby byly vylouceny nebo alespon omezeny na nejmensí rozumne dosazitelnou míru. Pri zjistování, hodnocení a prijímání opatrení k dodrzení nejvyssích prípustných hodnot je povinen postupovat podle provádecího právního predpisu.
Navíc hluk je rizikovým faktorem i z pohledu ochrany verejného zdraví podle zákona c. 258/2000 Sb., o ochrane verejného zdraví, ve znení pozdejsích predpisu. Podle tohoto zákona platí, ze osoba, která pouzívá, poprípade provozuje, stroje a zarízení, které jsou zdrojem hluku nebo vibrací, provozovatel letiste, vlastník, poprípade správce pozemní komunikace, vlastník dráhy a provozovatel dalsích objektu, jejichz provozem vzniká hluk, jsou povinni technickými, organizacními a dalsími opatreními v rozsahu stanoveném tímto zákonem a provádecím právním predpisem zajistit, aby hluk neprekracoval hygienické limity upravené provádecím právním predpisem pro chránený venkovní prostor, chránené vnitrní prostory staveb a chránené venkovní prostory staveb a aby bylo zabráneno nadlimitnímu prenosu vibrací na fyzické osoby. Provádecím predpisem spolecne k zákonu c. 258/2000 Sb. i k zákonu c. 309/2006 Sb. je narízení vlády c. 148/2006 Sb.,o ochrane zdraví pred nepríznivými úcinky hluku a vibrací.
Pro Vás platí predevsím § 12 zákona c. 309/2006 Sb. To znamená, ze musíte provádet vsechny úkoly v prevenci rizik (§ 102 zákoníku práce) a s ohledem na riziko hluku postupovat podle § 7 odst. 1 zákona c. 309/2006 Sb., „Jestlize se na pracovistích zamestnavatele vyskytují rizikové faktory, je zamestnavatel povinen pravidelne, a dále bez zbytecného odkladu vzdy, pokud dojde ke zmene podmínek práce, merením zjistovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpecit, aby byly vylouceny nebo alespon omezeny na nejmensí rozumne dosazitelnou míru. Pri zjistování, hodnocení a prijímání opatrení k dodrzení nejvyssích prípustných hodnot je povinen postupovat podle provádecího právního predpisu. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální (napríklad hluk, vibrace), chemické (napríklad karcinogeny), biologické cinitele (napríklad viry, bakterie, plísne), prach, fyzická zátez, psychická a zraková zátez a nepríznivé mikroklimatické podmínky (napríklad extrémní chlad, teplo a vlhkost). Nelze-li výskyt biologických cinitelu a prekrocení nejvyssích prípustných hodnot rizikových faktoru vyloucit, je zamestnavatel povinen omezovat jejich pusobení technickými, technologickými a jinými opatreními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zrízení kontrolovaných pásem, pouzívání vhodných osobních ochranných pracovních prostredku nebo poskytování ochranných nápoju.“ Pritom postupujete podle narízení vlády 148/2006 Sb.,o ochrane zdraví pred nepríznivými úcinky hluku a vibrací.
Zákon c. 258/2000 Sb. byl vydán jeste dríve, v roce 2000 a ten také v § 30 stanoví, ze „Osoba, která pouzívá, poprípade provozuje stroje a zarízení, které jsou zdrojem hluku nebo vibrací, provozovatel letiste, vlastník, poprípade správce pozemní komunikace, vlastník dráhy a provozovatel dalsích objektu, jejichz provozem vzniká hluk (dále jen "zdroje hluku nebo vibrací"), jsou povinni technickými, organizacními a dalsími opatreními v rozsahu stanoveném tímto zákonem a provádecím právním predpisem zajistit, aby hluk neprekracoval hygienické limity upravené provádecím právním predpisem pro chránený venkovní prostor, chránené vnitrní prostory staveb a chránené venkovní prostory staveb a aby bylo zabráneno nadlimitnímu prenosu vibrací na fyzické osoby.“ Proto Vám povinnost provádet prevenci rizik a merení hluku ukládají v podstate dva zákony.
Jiné je to s lékarem závodní preventivní péce a s kategorizací prací. Uzavrít smlouvu s lékarem závodní preventivní péce a sdelit jeho jméno zamestnancum je povinnost zamestnavatele vuci zamestnancum, stejne tak jako zaradit práci zamestnancu do kategorie podle vyhlásky c. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zarazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelu biologických expozicních testu, podmínky odberu biologického materiálu pro provádení biologických expozicních testu a nálezitosti hlásení prací s azbestem a biologickými ciniteli. Tyto povinnosti jsou ulozeny zákoníkem práce v § 103 ve vztahu k zamestnancum a tyto povinnosti nemá podle § 12 OSVC vuci sobe, na ní se vztahuje ze zákoníku práce § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105, ale ne § 103 odst. 1 písm. b) a písm. d) zákoníku práce. Co by Vám bylo platné, kdybyste se zaradil do tretí kategorie, Vy si musíte provést merení hluku, zjistit jaké limity dosahujete nebo prekracujete a podle toho se zarídit, bud omezením rizika technickými prostredky nebo omezením rizika osobními ochrannými pracovními prostredky. Proto trvám na tom, ze OSVC nemá povinnost mít lékare závodní preventivní péce, ale musí si být vedoma vsech predpisu, které se vztahují k jí vykonávané práci a musí je dodrzovat a ze kdyz pracuje v hluku, ze musí provádet i príslusná merení.
DISKUZE KE CLÁNKU
- 07.06. Merení prachu [Kalina Pavel]
- 28.05. Pracovne-lékarská péce [Sylvia Veverková]
- 14.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Tomás Neugebauer]
- 14.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Tomás Neugebauer]
- 14.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Martin Kuna]
- 14.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Martin Kuna]
- 09.04. Re: zdraví [Tomás Neugebauer]
- 09.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Tomás Neugebauer]
- 09.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Tomás Neugebauer]
- 09.04. Re: Nejlepsí je delat "na cerno" [Tomás Neugebauer]
Celkem 23 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE
TAKÉ SI MUZETE PRECÍST
Úvodní strana | Rady pro Vás | Legislativa | Veda a výzkum | Knihovna BOZP | Akce a semináre | Pracovní místa | Casopis JOSRA
ISSN 1801-0334 © 2002 - 2012 Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.
Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu


