Ochrana pred riziky

Poskytování ochranných nápoju

15.04.2004 | ZDROJ: | AUTOR: Dandováva Eva

Na dotaz odpovedela JUDr. Eva Dandová

KLÍCOVÁ SLOVA: nápoje, horko

Prosím o sdelení, zda je ze zákona zamestnavatel TSM povinen poskytovat ochranné nápoje svým zamestnancum; narízení vlády c. 178/2001 Sb., mi není naprosto jasné. Nejedná se o profese v horkých provozech, ale o práce venku a v dílnách.

Ano povinnost poskytovat ochranné nápoje mají vsichni zamestnavatelé pro vsechny zamestnance vyjmenované v ustanovení § 5 narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu.  Vtip celé této právní úpravy je v tom, aby kazdý zamestnavatel prubezne vyhodnocoval pracovní rizika a v okamziku, kdy zjistí napr. ze teplota venkovního vzduchu na  pri trvalé  práci namerená ve stínu  v casovém rozmezí  10 az 17 hodin  je vyssí nez hodnota  to max operativní teploty stanovené pro danou trídu práce v tabulce c. 2 cásti A prílohy c. 1 musí hned reagovat a kdyby se melo jednat jen o dvacet dnu v roce, tak musí v techto dnech zamestnancum poskytovat ochranné nápoje. Stejne tak to je i u práce v chladu, kdyz zase zamestnanci pracují venku v zime. Ochranné nápoje jsou podobne jako osobní ochranné pracovní prostredky prostredek individuální ochrany pred pracovními riziky a rizika musí zamestnavatel podle § 132a zákoníku práce vyhodnocovat neustále, to je jeho soustavná cinnost a správne by se mel skoro denne (i kdyz vím ze asi v praxi to nejde brát do dusledku) rozhodovat jestli zamestnancum nápoje poskytne. Narízení vlády c. 178/2001 Sb., ve znení pozdejsích predpisu tedy starou hygienickou smernici, která zarucovala ochranné nápoje jen zamestnancum v horkých provozech rozsírilo na vsechny zamestnance vsech zamestnavatelu.

JUDr. Eva Dandová
 

TISKNOUT | POSLAT MAILEM