Úrazy a nemoci

Povinnosti zamestnavatele pri pracovních úrazech vyplývající ze zákoníku práce

18.03.2004 | ZDROJ: Dandová_Eva | AUTOR:

Povinnosti zamestnavatele pri pracovních úrazech vyplývající ze zákoníku práce

KLÍCOVÁ SLOVA: úrazy, zákoník práce, predpisy právní, bezpecnost práce

§ 133c
Povinnosti zamestnavatele pri pracovních úrazech a nemocech z povolání

1) Zamestnavatel je povinen vysetrit príciny a okolnosti vzniku pracovního úrazu za úcasti zamestnance, pokud to zdravotní stav zamestnance dovoluje, a za úcasti príslusného odborového orgánu nebo zástupce pro oblast bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a bez vázných duvodu nemenit stav na míste úrazu.
2) Zamestnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o vsech pracovních úrazech, jejichz následkem doslo
a) ke zranení zamestnance s pracovní neschopností delsí nez tri kalendární dny, nebo
b) k úmrtí zamestnance.
3) Jedno vyhotovení záznamu o úrazu predá zamestnavatel postizenému zamestnanci a v prípade smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným príslusníkum.
4) Zamestnavatel vede v knize úrazu evidenci o vsech pracovních úrazech, i kdyz jimi nebyla zpusobena pracovní neschopnost nepresahující tri kalendární dny.
5) Zamestnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánum a institucím.
6) Zamestnavatel je povinen prijímat opatrení proti opakování pracovních úrazu.
7) Zamestnavatel vede evidenci zamestnancu, u nichz byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na pracovistích zamestnavatele, a zajistí odstranování takových pracovních podmínek, které vyvolávají ohrození nemocí z povolání nebo nemoci z povolání.
8) Vláda stanoví narízením zpusob evidence, hlásení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánu a institucí, kterým se ohlasuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.

Úcelem tohoto ustanovení bylo ve shode s clánkem 9 odst. 1 písm. c) Smernice Rady  89/391/EHS o zavádení opatrení smerujících ke zvysování bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci  dát nás právní rád do souladu s evropskou legislativou pokud se týká casové hranice pro vyhotovení záznamu o úrazech z dosavadního jednoho dne na tri dny a zakotvit v zákone legislativní zmocnení pro vydání narízení vlády, kterým se stanoví zpusob evidence, hlásení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánu a institucí, kterým se ohlasuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.
Dulezité je ale uvedomit si, ze ustanovení § 133c zákoníku práce prinásí ve vztahu k zamestnavateli dalsí povinnosti na tomto úseku, které jsou dnes jiz povýseny z vyhlásky prímo do zákona a jsou vynutitelné, jako jiné zákonem zamestnavateli ulozené povinnosti s tím, ze  neplnení techto povinností bude postihováno a to nejen podle ustanovení § 6 odst. 2 zákona c. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpecností práce, ve znení pozdejsích predpisu, ale i podle ustanovení § 44 az 46 zákona c. 61/1988 Sb., o hornické cinnosti, výbusninách a o státní bánské správe, ve znení pozdejsích predpisu a podle § 42 a 43 zákona c. 48/1997 Sb., o verejném zdravotním pojistení a o zmene a doplnení nekterých souvisejících zákonu, ve znení pozdejsích predpisu.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM