BOZPinfo.cz logo
11:00 | Streda 23. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Tematické prílohy > OOPP > Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

 
Clánek

OOPP

Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

23.03.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Poskytování OOP

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp

Zákonná úprava

Zákonná úprava

Základním zákonným predpisem, který ukládá povinnost vybavovat zamestnance osobními ochrannými pracovními prostredky, je zákoník práce. Jeho nové vydání c. 262/2006 Sb. nebsahuje v techto pozadavcích prakticky zádné zmeny.  V ustanoveních § 104 odst. 1 az 6 je stanoveno, ze nelze-li rizika odstranit nebo dostatecne omezit technickými prostredky nebo opatreními v oblasti organizace práce, je zamestnavatel povinen poskytnout zamestnancum osobní ochranné pracovní prostredky.

Osobní ochranné pracovní prostredky jsou ochranné prostredky, které musí chránit zamestnance pred riziky, nesmí ohrozovat jejich zdraví, nesmí bránit pri výkonu práce a musí splnovat pozadavky stanovené provádecím právním predpisem. Tímto predpisem je narízení vlády c. 21/2003 Sb., o nemz je více informací uvedeno v predchozí kapitole

Zákoník práce dále stanoví, ze v prostredí, v nemz odev nebo obuv podléhá pri práci mimorádnému opotrebení nebo znecistení, poskytuje zamestnavatel jako osobní ochranné pracovní prostredky téz pracovní odev nebo obuv.

Zamestnavatel je povinen poskytovat zamestnancum mycí, cisticí a dezinfekcní prostredky na základe zhodnocení rozsahu znecistení zamestnancu pri práci nebo jejich ohrození drázdícími látkami a na pracovistích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených zvlástním právním predpisem, téz ochranné nápoje

Zamestnavatel je povinen udrzovat osobní ochranné pracovní prostredky v pouzivatelném stavu a kontrolovat jejich pouzívání.

Osobní ochranné pracovní prostredky, mycí, cisticí a dezinfekcní prostredky a ochranné nápoje poskytne zamestnavatel zamestnanci bezplatne podle vlastního seznamu zpracovaného na základe vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostredku nesmí zamestnavatel nahrazovat financním plnením.

Vláda stanoví narízením rozsah a blizsí podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostredku, mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku a ochranných nápoju. Uvedeným narízením je jiz zminované NV c. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a blizsí podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostredku, mycích, cisticích a dezinfekcních prostredku.


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

 

SEZNAM KAPITOL