OOPP

Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

23.03.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Poskytování OOP

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp

Shrnutí platných pravidel

1. Osobní ochranné pracovní prostredky jsou prostredky urcené k tomu, aby se jejich pouzíváním zamestnanci chránili pred riziky, která by mohla ohrozit jejich zivot, bezpecnost nebo zdraví pri práci. Zamestnancum v prostredí, v nemz odev nebo obuv podléhá pri práci mimorádnému opotrebení nebo znecistení, poskytuje zamestnavatel jako ochranné prostredky téz pracovní odev nebo obuv.

2. Poskytovat lze pouze ty ochranné prostredky, které splnují podmínky stanovené zvlástním právním predpisem.

3. Ochranné prostredky se poskytují tehdy, nelze-li rizika práce vyloucit nebo dostatecne omezit technickými prostredky kolektivní ochrany nebo jinými vhodnými opatreními, metodami a postupy organizace práce.

4. Pridelené ochranné prostredky musí být dostatecne úcinné vuci rizikum, pricemz jejich pouzívání nesmí predstavovat dalsí riziko.

5. Tam, kde existuje více rizik a je nutné pouzívat nekolik ochranných prostredku, musí být tyto prostredky vzájemne slucitelné.

6. Rozsah vybavení pracovníku ochrannými prostredky musí odpovídat povaze práce a pracovním podmínkám.

7. Podmínky pouzívání ochranných prostredku, zejména doby, po kterou jsou pouzívány, musí být stanoveny na základe závaznosti rizika, cetnosti rizika, pracovní záteze a parametru ochranného prostredku.

8. Ochranný prostredek je zásadne urcen pro osobní pouzívání. Pokud okolnosti vyzadují, aby tentýz prostredek pouzívala více nez jedna osoba, musí být ucinena opatrení k tomu, aby toto pouzívání nevytvárelo zdravotní nebo hygienický problém.

9. Ochranné prostredky musí zamestnavatel poskytovat bezplatne a zajistovat, aby byly udrzovány v dobrém provozním stavu.

10. Povinnost zamestnavatele poskytovat ochranné prostredky nelze nahrazovat penezitým plnením.

11. Zamestnavatel je povinen vypracovat, na základe analýzy rizik a konkrétních podmínek na pracovistích, vlastní seznam povolání a pracovních cinností pro poskytování ochranných prostredku a toto poskytování organizacne zabezpecit.

12. Zamestnavatel poskytuje ochranné prostredky i ucnum, pracovníkum s pracovním pomerem na dobu urcitou (brigádníkum, sezónním pracovníkum) a jiným osobám vyskytujícím se s jeho vedomím na pracovisti.

13. Zamestnavatel musí informovat zamestnance o rizicích, pred kterým je má pouzívání poskytovaných prostredku chránit.

14. Zamestnavatel, je-li to nutné, musí seznámit zamestnance o zpusobech pouzívání ochranných prostredku.

15. Ochranné prostredky musí být pouzívány, udrzovány, opravovány v souladu s návody k jejich pouzití.

16. Zamestnanci musí pouzívat ochranné prostredky v souladu s príkazy a pokyny zamestnavatele, a to výhradne pri tech cinnostech, pro které jim byly prideleny.

17. Zamestnanci nesmí pouzívat nefunkcní ochranné prostredky a jsou povinni oznámit závady na nich. Drobnou denní údrzbu ochranných prostredku provádejí zamestnanci sami, pricemz potrebné prostredky jim poskytuje zamestnavatel.

18. Výdaje na porízení a udrzování ochranných prostredku jsou nákladovou polozkou, která je danove uznatelná.

19. Práva a povinnosti týkající se poskytování a pouzívání ochranných prostredku se vztahují i na samostatne podnikající fyzické osoby a jim prípadne pomáhající (spolupracující) rodinné príslusníky.

20. Pouzívání ochranných prostredku pri práci je treba venovat nálezitou pozornost
    a podle potreby vcas aktualizovat príslusné interní pokyny, zejména seznam zpracovaný pro jejich poskytování.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

SEZNAM KAPITOL

• Úvodem
• Zákonná úprava
• Hlavní principy poskytování ochranných prostredku
• Rizika
• Co se povazuje za ochranné prostredky
• Kdy poskytnout ochranné prostredky
• Koho vybavit ochrannými prostredky
• Výber ochranných prostredku
• Poskytování ochranných prostredku
• Vyrazování ochranných prostredku
• Odpovednost za ztrátu ochranných prostredku
• Pouzívání ochranných prostredku a dalsí souvislosti
• Údrzba, opravy a cistení ochranných prostredku
• Danové souvislosti
• Shrnutí platných pravidel
• Záver