BOZPinfo.cz logo
10:57 | Streda 23. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Tematické prílohy > OOPP > Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

 
Clánek

OOPP

Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

23.03.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Poskytování OOP

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp

Pouzívání ochranných prostredku a dalsí souvislosti

Pouzívání ochranných prostredku a dalsí souvislosti

Z ustanovení § 106 odst.1 zákoníku práce mimo jiné vyplývá, ze zamestnanci mají právo na zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, na informace o nevyhnutelných rizicích své práce a na informace o opatreních na ochranu pred jejich pusobením. Z odstavce 4 pak vyplývá, ze kazdý zamestnanec je povinen dbát podle svých mozností o svou vlastní bezpecnost, o své zdraví i o bezpecnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostredne dotýká jeho jednání, prípadne opomenutí pri práci.

V souvislosti s nasí tématikou je tedy povinen dodrzovat predpisy a pokyny k zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a pouzívat pri práci osobní ochranné pracovní prostredky a ochranná zarízení. Jestlize zamestnanec pridelený ochranný prostredek pri práci nepouzívá, vedome se tím dopoustí porusení predpisu. Pokud zamestnavatel prokáze, ze pouzívání ochranného prostredku vyzadoval, muze se v prípade vzniklé újmy na zdraví u takového zamestnance (vetsinou následkem pracovního úrazu) zprostit své zákonné odpovednosti, ve smyslu ustanovení § 366 odst.1 a 2 zákoníku práce.

Zamestnanci musí vedet, jaké ochranné prostredky musí vzhledem k rizikum své práce a podmínkám na pracovisti pouzívat a jak mají s nimi zacházet. U slozitejsích prostredku (napr. u prostredku osobního zajistení urcených pro práce ve výskách) je casto nezbytný i príslusný zácvik. Jestlize zamestnavatel rádne nevybaví zamestnance pro výkon jejich práce a tito se mohou duvodne domnívat, ze výkon jejich práce je tím bezprostredne a vázne ohrozen, mají právo tuto práci odmítnout (§ 106 odst. 2 zákoníku práce).


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

 

SEZNAM KAPITOL