BOZPinfo.cz logo
10:51 | Streda 23. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Tematické prílohy > OOPP > Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

 
Clánek

OOPP

Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

23.03.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Poskytování OOP

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp

Koho vybavit ochrannými prostredky

Koho vybavit ochrannými prostredky

Ustanovení § 104 zákoníku práce hovorí o tom, ze nelze-li rizika odstranit, poskytne zamestnavatel povinne zamestnancum OOPP. To znamená, ze není rozhodující funkcní zarazení, ale skutecnost, ze zamestnanec je vystaven pusobení (expozici) rizika. V primereném rozsahu se poskytují tedy napr. i technicko-hospodárským pracovníkum, pracovníkum povereným kontrolní cinností apod., pokud se vyskytují nebo pracují v prostredí rizika. Tam kde zamestnanci vykonávají práci s rizikem po preváznou cást pracovní doby, poskytuje jim zamestnavatel tyto prostredky do trvalého uzívání. Pracují-li, nebo vykonávají-li nejakou cinnost v tomto prostredí pouze nepravidelne nebo výjimecne, musí je zamestnavatel vybavit na dobu nezbytne nutnou.

Jako zamestnanci v hlavním pracovním pomeru musí být vybaveni i ti, s nimiz zamestnavatel uzavrel dohodu o pracích konaných mimo pracovní pomer, prichází-li v úvahu ochrana proti vyskytujícím se rizikum. Podle ustanovení § 101 odst. 5 zákoníku práce zamestnavatel zajistuje bezpecnost a ochranu zdraví pri práci vsech osob, které se s jeho vedomím zdrzují na jeho pracovistích. Je proto také povinen v prípade potreby vybavit i je ochrannými prostredky. Tato povinnost se primerene vztahuje i na zamestnance cizích podniku, pokud je dostatecne nevybavil jejich zamestnavatel, kterému tato povinnost príslusí predevsím. Na to by melo být pamatováno jiz pri uzavírání smluv týkajících se dodávek príslusných prací.

Podle zákona c. 309/2006 Sb. § 12 se pozadavky zákoníku práce týkající se OOPP (§ 104) vztahují i na zamestnavatele, který je fyzickou osobou a sám téz pracuje, na fyzickou osobou, která provozuje samostatne výdelecnou cinnost, atd. .


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

 

SEZNAM KAPITOL