OOPP

Právní úprava pro poskytování osobních ochranných pracovních prostredku

23.03.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR:

Poskytování OOP

KLÍCOVÁ SLOVA: oopp

Kdy poskytnout ochranné prostredky

Zásadne a bezodkladne tehdy, nelze-li rizika práce vyloucit nebo dostatecne omezit technickými prostredky kolektivní ochrany nebo jinými vhodnejsími opatreními. Prednost tedy mají tato opatrení, napr. instalace vetracího nebo odsávacího zarízení, odlucovacu skodlivých emisí, zavedení bezpecnejsích pracovních ci technologických postupu, zmena organizace práce, úprava pracovního prostredí a pod. Zamestnavatel si musí být vedom toho, ze ochranné prostredky jsou sekundární ochranou, ze jsou nákladné na porízení i údrzbu a nikdy nemohou zcela nahradit bezpecné a zdravé podmínky práce.

Rezim poskytování ochranných prostredku, tak jak vyplývá z právní úpravy, je zalozen na principu, ze rozhodujícím odpovedným subjektem je zamestnavatel. Ten podle zákona musí poskytovat zamestnancum k bezplatnému pouzívání príslusné ochranné prostredky, udrzovat je v pouzitelném stavu a kontrolovat, zda je zamestnanci skutecne pri práci pouzívají. Nezajistí-li zamestnavatel potrebné ochranné prostredky, vystavuje se mnoha nebezpecím od odebrání zivnostenského oprávnení, uzavrení svého podniku az po trestní stíhání v prípade vzniku úrazu ci jiného poskození zdraví.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

SEZNAM KAPITOL

• Úvodem
• Zákonná úprava
• Hlavní principy poskytování ochranných prostredku
• Rizika
• Co se povazuje za ochranné prostredky
• Kdy poskytnout ochranné prostredky
• Koho vybavit ochrannými prostredky
• Výber ochranných prostredku
• Poskytování ochranných prostredku
• Vyrazování ochranných prostredku
• Odpovednost za ztrátu ochranných prostredku
• Pouzívání ochranných prostredku a dalsí souvislosti
• Údrzba, opravy a cistení ochranných prostredku
• Danové souvislosti
• Shrnutí platných pravidel
• Záver