Horko na pracovisti

Práce na pracovisti pri vysokých letních teplotách v prostorách bez klimatizace

21.07.2004 | ZDROJ: VÚBP | AUTOR: Dandová Eva

Pri práci na pracovisti, které je bez klimatizace a umístené v nejvyssích patrech, dosahuje v léte casto teplota více nez +40 stupnu C. Následující clánek obsahuje informace o povinnostech zamestnavatele a o právech zamestnancu tuto situaci dle zákona resit.

KLÍCOVÁ SLOVA: horko, nápoje, kategorizace, mikroklima, hygiena práce

Na pracovisti, kde teplota v letních mesících dosahuje více nez +40 stupnu Celsia, nelze situaci resit pouze ochrannými nápoji, ale predevsím posouzením tepelné záteze zamestnancu na pracovisti. Právní úprava této problematiky je obsazena v ustanovení § 4 výse citovaného narízení vlády c. 178/2001 Sb. ve vazbe na prílohu c. 1 k narízení vlády. Zde je zejména velice popisnou metodou zpracován postup pri urcování prípustných hodnot a hodnocení mikroklimatických podmínek. Postup je takový, ze se nejprve musí podle tabulky c. 1 urcit trída práce a následne zjistit podle tabulky c. 2 prípustné mikroklimatické hodnoty mikroklimatických podmínek (tedy minimální, optimální a maximální teplota na pracovisti pro príslusnou trídu). V cásti B této prílohy jsou stanoveny ukazatele dlouhodobe a krátkodobe únosné hodnoty pracovne tepelné záteze a v tabulkách 4a az 4c jsou obsazeny dlouhodobe krátkodobe únosné hodnoty pracovne tepelné záteze. Zde se provede hodnocení teploty na pracovistích a podle techto tabulek se urcí maximální mozná délka pracovní doby zamestnancu pracujících v jednotlivých trídách práce. Tabulky jsou velice podrobné, maximální délka práce je stanovena v minutách za smenu. Tyto ukazatele je nutné zhodnotit a zamestnavatel je musí dodrzet. O provedení merení (pokud by ho neprovedl zamestnavatel sám) byste pravdepodobne museli v konkrétním prípade pozádat príslusný orgán ochrany verejného zdraví, tedy hygienickou stanici. Z porovnání tabulek, obsazených v príloze 1, vyplývá, ze i zamestnanci zarazení do trídy práce I, tedy administrativní práce, mohou vykonávat práci v prostredí, kde teploty dosahují maximálních teplot (pro I trídu to je 28 st. C) maximálne 480 minut za smenu. To vse ale je treba posoudit podle konkrétních podmínek a doporucuji obrátit se nejen na lékare závodní preventivní péce, ale i na orgán ochrany verejného zdraví.
Poskytování ochranných nápoju se rídí podle ustanovení § 5 narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci, ve znení pozdejsích predpisu. Ochranné nápoje se poskytují pri trvalé práci zarazené podle príslusných tabulek do trídy IIb a vyssí. Do trídy IIb  se zahrnuje práce vsede s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou (delnice v potravinárské výrobe, mechanici, strojní opracování a montáz stredne tezkých dílcu, práce na rucním lisu,) a práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou s prenásením bremen do 10 kg (prodavaci pri silné frekvenci zákazníku, lakýrníci, svarování, soustruzení, strojové vrtání apod.). Kancelárské administrativní práce spojené s minimální pohybovou aktivitou jsou zarazeny do trídy I podle tabulky c. 1 cásti A prílohy c. 1 k narízení vlády c. 178/2001 Sb. Podle ustanovení § 5 citovaného narízení vlády se tedy temto zamestnancum ochranné nápoje neposkytují, to vsak neznamená, ze kdyz zamestnavatel v rámci prevence rizik vyhodnotí, ze zamestnancum ochranné nápoje poskytovat bude a poskytne jim je jako prostredek prevence, pak je to jeho rozhodnutí. Narízení vlády c. 178/2001 Sb. totiz stanoví minimální pozadavky, co zamestnavatel musí zamestnancum poskytovat, a nad toto narízení vlády je poskytování vsech dalsích nápoju jeho rozhodnutí a nikdo to nebude prezkoumávat, stejne jako nikdo neprezkoumává, jestli zamestnavatel poskytuje zamestnancum jedny ci dvoje ci dokonce troje montérky jako OOPP za rok, to je taky jen a jen otázka jeho posouzení a vyhodnocení rizik.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM