Poskytování ochranných nápoju na pracovisti je legislativne zakotveno v narízení vlády c. 525/2002 Sb. ve znení pozdejsích predpisu, kterým se mení narízení vlády c. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zamestnancu pri práci. Toto vládní narízení v § 5 stanoví, ze ochranné nápoje se poskytují (zdarma, platí je zamestnavatel) tehdy, jestlize zamestnanec vykonává práci, zarazenou do trídy IIb a vyssí (rozeznávají se trídy I, IIa, IIb, IIIa, IIIb, IVa, IVb a V) a je vykonávána za podmínek, kdy jsou prekracovány v pracovním prostredí maximální prípustné operativní teploty stanovené v tab. 2 tohoto vládního narízení.
Zarazení do odpovídající trídy práce je mozné na základe merení energetického výdeje pri práci. Taková merení nejsou vzdy dostupná, proto je dulezitá príloha 1 tohoto vládního narízení a její cást A. V ní je uvedena tab. 1.: Trídy práce podle celkového prumerného energetického výdeje. Je zde uveden príkladový seznam cinností, odpovídající energetický výdej a trída práce. Pro kazdou trídu práce je vzdy vyjmenován seznam prací, které jsou si energetickým výdejem podobné. Tento seznam slouzí k tomu, aby bylo mozno vyhledat nejblizsí cinnost té, kterou potrebujeme konkrétne zhodnotit. S pouzitím tohoto seznamu provedeme kvalifikovaný odhad trídy práce.

Tabulka c. 1: Trídy práce podle celkového prumerného energetického výdeje


I	Práce vsede s minimální pohybovou aktivitou (kancelárské administrativní práce, kontrolní cinnost v dozornách a velínech), práce vsede spojená s lehkou manuální prací rukou a pazí (psaní na stroji, práce s PC, jednoduché sití, laboratorní práce, sestavování nebo trídení drobných lehkých predmetu).	=< 80
IIa	Výstupní kontrola, rízení osobního vozidla za bezných provozních podmínek. Práce vstoje obcasne spojená s pomalou chuzí po rovné podlaze s prenásením lehkých bremen nebo prekonáváním malých odporu (varení, strojní opracovávání a montáz malých lehkých dílcu, kusová práce nástrojáru a mechaniku, prodavaci).	81 az 105
IIb	Práce vsede s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou (delnice v potravinárské výrobe, mechanici, strojní opracování a montáz stredne tezkých dílcu, práce na rucním lisu, ridici nákladních vozidel, traktoru, autobusu, trolejbusu a ostatních drázních vozidel). Práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou spojená s prenásením bremen do 10 kg (prodavaci pri silné frekvenci zákazníku, lakýrníci, svarování, soustruzení, strojové vrtání, delník v ocelárne, valcír hutních materiálu, tazení nebo tlacení lehkých vozíku).	106 az 130
IIIa	Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních koncetin obcas v predklonu nebo vklece, chuze, (údrzba stroju, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví - ukládání panelu na stavbách pomocí mechanizace, skladníci s obcasným prenásením bremen do 15 kg, rezníci na jatkách, zpracování masa, pekari, malíri pokoju, operátori poloautomatických stroju, vystrojování vnitrku karoserií v automobilovém prumyslu, obsluha válcovacích tratí v kovoprumyslu, hutní údrzba, prumyslové zehlení prádla, cistení oken, rucní úklid velkých ploch, strojní výroba v drevozpracujícím prumyslu).	131 az 160
IIIb	Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních koncetin, trupu, chuze, (práce ve stavebnictví - kladení cihel pri tradicní výstavbe, skládání cihel, cistení mensích odlitku sbíjeckou a brousením, príprava forem na 15 az 50 kg odlitky, foukaci skla - výroba velkých kusu, obsluha gumárenských lisu, práce na lisu v kovárnách, chuze po zvlneném terénu bez záteze, zahradnické práce a práce v zemedelství).	161 az 200
IVa	Práce spojená s rozsáhlou cinností svalstva trupu, horních i dolních koncetin (práce ve stavebnictví, práce s lopatou ve vzprímené poloze, prenásení bremen o váze 25 kg, práce se sbíjeckou, práce v lesnictví s jednomuznou a dvojmuznou motorovou pilou, svoz dreva, práce v dole - chuze po rovine a v úklonu do 15 st., práce ve slévárnách, cistení a brousení velkých odlitku, príprava forem pro velké odlitky, strojní kování mensích kusu, plnení tlakových nádob plyny).	201 az 250
IVb	Práce spojená s rozsáhlou a intenzivní cinností svalstva trupu, horních i dolních koncetin (práce na dulních pracovistích s rucní razbou - práce se sbíjeckou, práce v lomech, práce v zemedelství s vysokým podílem rucní práce, rucní sekání s kosou, strojní kování vetsích kusu).	251 az 300
V	Práce spojená s rozsáhlou a velmi intenzivní cinností svalstva trupu, horních i dolních koncetin (transport tezkých bremen napr. pytlu s cementem, výkopové práce, práce sekerou pri tezbe dreva, chuze v úklonu 15 az 30 st., rucní kování velkých kusu, práce na dulních pracovistích s rucní razbou v nízkých slojích).	301 a více

Nyní musíme pouzít tab. 2. Ta stanoví rozmezí prípustných operativních teplot pro jednotlivé trídy práce, resp. stanoví teploty minimální, optimální a maximální. Nás bude zajímat, zda dochází k prekracování hodnoty, oznacené jako teplota maximální. Ta je pro jednotlivé trídy práce stanovena od 26 do 28 °C.

Tabulka c. 2: Prípustné hodnoty mikroklimatických podmínek pro celý rok

Je treba pripomenout, ze operativní teplota je hodnota vypoctená z hodnot namerených tak, ze zohlednuje vliv sálání okolního prostredí. Pro odhad lze pouzít teplotu kulového teplomeru v prípade, ze v míste merení není zdroj sálavého tepla.
Do tabulky 2 zaradíme odpovídající trídu práce (výse popsán její kvalifikovaný odhad) a porovnáme namerenou teplotu s hodnotou maximálne prípustnou. Zároven zde odecteme intenzitu pocení, resp. mnozství potu v gramech za smenu. Ztráty tekutin potem a dýcháním lze samozrejme také merit, ale merení nemusí být rychle dostupné a tabulka opet umoznuje kvalifikovaný odhad. Nárok na poskytování ochranných nápoju totiz vzniká az v prípade, ze ztráty tekutin potem a dýcháním presahují za osmihodinovou pracovní smenu 1,25 litru.
Narízení vlády ríká, ze v prípade, ze jsou splneny podmínky pro poskytování ochranných nápoju, poskytují se v mnozství odpovídajícím nejméne 70 % ztráty tekutin. Maximální mnozství není stanoveno.

Ilustracní foto

Nárok na poskytování ochranných nápoju vzniká tedy pouze v prípade, ze vykonávaná práce je energeticky nárocná a za uvedených podmínek vede ke zvýseným ztrátám tekutin. Na poskytování nápoju zdarma není tudíz automatický nárok vsude, kde je horko a jsou pracoviste (trída práce I a IIa – patrí sem napr. kancelárská administrativní práce aj.), kde nárok vzniknout ani nemuze, byt by teplota díky letnímu klimatu byla enormní. Tady je prostor pro vyjednávání cestou odboru. Pozadavek poskytování ochranných nápoju muze být zakotven napr. v kolektivní smlouve.

MUDr. Ariana Lajcíková, CSc.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

TAKÉ SI MUZETE PRECÍST

20.06. Spatné podmínky na pracovisti a nikdo nic neresí
21.07. Nevyhovující pracovní podmínky ridice v horku
19.07. Prestávka pri práci v horku u OSVC
23.07. Povinnosti zamestnavatele v horkých dnech
25.03. Jsem OSVC bez zamestnancu a jde po mne "hygiena" ohledne BOZP

Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.

Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu