BOZPinfo.cz logo
10:04 | Streda 23. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Téma týdne > Teplota na pracovisti - zamereno na zimu

Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Téma týdne

Teplota na pracovisti - zamereno na zimu

31.01.2011 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Ve svých dotazech casto písete, ze zamestnavatelé setrí a vám je na pracovisti zima. Na vase prání JUDr. Eva Dandová zpracovala Téma týdne Teplota na pracovisti - zamereno na zimu podle novely narízení vlády c. 361/2007 Sb.

KLÍCOVÁ SLOVA: teplota, tepelné podmínky, mikroklimatické podmínky

Jeden z dotazu na tuto problematiku, který prisel do redakce BOZPinfo, znel: Pracuji v psychiatrické lécebne na úseku údrzby, z duvodu vypínání tepla a teplé vody na pracovisti (v dílne, skladu, satne) i z hlediska nutnosti zvýsené hygieny ve zdravotnictví me zajímá, jaké jsou normy na teplotu na pracovisti v zime a zajistení teplé vody.

Tuto otázku upravuje narízení vlády c. 361/2007 Sb.  kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pri práci, které je provádecím právním predpisem podle § 21 písm. a) zákona c. 309/2006 Sb., o zajistení dalsích podmínek bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, a podle zákoníku práce. Dne 1. kvetna 2010 nabyla úcinnosti novela tohoto narízení vlády provedená narízením vlády c. 68/2010 Sb., která zjednodusila právní úpravu mikroklimatických podmínek na pracovisti.

Pro Vás jsou pak rozhodující údaje v príloze c. 1, kde v tabulce c. 1 jsou zamestnanci rozcleneni do  tríd práce podle celkového  prumerného energetického výdeje (M) vyjádrené v brutto hodnotách a ztráta tekutin za osmihodinovou smenu. Z tabulky uvádím pouze cást, tríd práce je celkem osm.
 

Trída práce
Druh práce
M
(W.m-2)
Ztráta tekutin v litrech za osmihodinovou smenu
I.
Práce v sede s minimální celotelovou pohybovou aktivitou, kancelárské administrativní práce, kontrolní cinnost v dozornách a velínech, psaní na stroji, práce s PC, laboratorní práce, sestavovaní nebo trídení drobných lehkých predmetu.
80
0,90
II a
Práce prevázne vsede spojená s lehkou manuální  prací rukou a pazí, rízení osobního vozidla, a nekterých drázních vozidel, presouvání lehkých bremen nebo prekonávání malých odporu, automatizované strojní opracovávání a montáz malých lehkých dílcu, kusová práce nástrojáru a mechaniku, práce pokladní.
81 - 105
1,00
II b
Práce spojená s rízením nákladního vozidla,  traktoru, autobusu, trolejbusu, tramvaje a nekterých drázních vozidel a práce ridicu spojená  s  vykládkou a nakládkou. Prevazující práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou - delnice v potravinárské výrobe, mechanici, prodavaci, lakýrníci delníci v ocelárne, valcíri hutních materiálu, strojní opracování a  montáz stredne tezkých dílcu, práce na rucním lisu., svarování, soustruzení, strojové vrtání, tazení nebo tlacení lehkých vozíku, práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, pazí a nohou spojená s prenásením bremen do 10 kg. 
106 – 130
1,40
III a
Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních  koncetin obcas v predklonu nebo vklece, chuze - údrzba stroju, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví - ukládání panelu na stavbách pomocí mechanizace, skladníci s obcasným prenásením bremen do 15 kg, rezníci na jatkách, zpracování masa, pekari, malíri pokoju, operátori poloautomatických stroju, montázní práce na montázních linkách v automobilovém prumyslu, výroba kabeláze pro automobily, obsluha válcovacích tratí v kovoprumyslu, hutní údrzba, prumyslové zehlení prádla, cistení oken, rucní úklid velkých ploch, strojní výroba v drevozpracujícím prumyslu.
131 - 160
2,2

Zamestnavatel musí mít kazdého zamestnance zarazeného do trídy práce podle tohoto narízení vlády. V tabulce c. 2 se upravují maximální teploty pro danou trídu práce, které jsou ukazatelem pro ztrátu tekutin podle tabulky c. 1. V tabulce c. 3 jsou pak upraveny minimální a maximální teplotní pozadavky na pracoviste, vyjma tech pracovist, kde je teplota udrzovaná nebo prítomna z technologického zdroje nebo ji nelze technicky odstranit. Optimální teploty ve stávajícím narízení vlády uvádené v tabulce c. 2 byly odstraneny, nebot jsou povazovány za údaj ryze technický.

Pozadavky na mikroklimatické podmínky na nevenkovním pracovisti s neudrzovanou teplotou po celý kalendární rok*

Trída práce
M
(W. m-2)
Operativní teplota to (°C)
Výsledná teplota kulového teplomeru tg (°C)
Va Rh
(m.s-1)
To min nebo tg min
To max nebo tg max
I
=80
20
28
0,1 az 0,2
IIa
81 az 105
18
27
0,1 az 0,2
IIb
106 az 130
14
26
0,2 az 0,3
IIIa
131 az 160
10
26
0,2 az 0,3
IIIb
161 az 200
10
26
0,2 az 0,3
IVa
201 az 250
10
26
0,2 az 0,3
IVb
251 az 300
10
26
0,2 az 0,3
V
301 a více
10
26
0,2 az 0,3

to min  a tg min  je platná pro tepelný odpor odevu 1 clo (clo je jednotka tepelne izolacní  vlastnosti odevu a vypocítává se podle CSN EN ISO 9920),
to max  a tg max je platná pro tepelný odpor odevu 0,5 clo,
va  je rychlost proudení vzduchu,
Rh je relativní vlhkost.

*Jde bud o prumerné hodnoty celosmenové nebo prumerné hodnoty odpovídající cásti smeny s rozdílnými tepelnými podmínkami.

Celá tato nová úprava smeruje ke zjednodusení analýzy mikroklimatických podmínek pri práci ze strany zamestnavatele, a to výslovne jen pro úcely poskytování ochranného nápoje. To je vázáno vzdy na prukaz, zda v daný pracovní den, resp. smene, doslo k prekrocení hygienických limitu záteze teplem nebo chladem, tedy mikroklimatických podmínek ve smyslu zákoníku práce. U záteze chladem je zjistování jednodussí v tom, ze stací pouhé merení aktuální teploty, a to bud na uzavreném pracovisti, napríklad v budove, ale také v kabine ridice nebo merení venkovní teploty, jde-li o práce na venkovním pracovisti, nebot jednotícím hygienickým limitem je teplota ta 4 °C. Její prekrocení pak avizuje, ze vznikl nárok na ochranný nápoj, který je na rozdíl od nárokového mnozství pri tepelné zátezi jednotný, a to ½ litru teplého nápoje za osmihodinovou smenu.

Zátez chladem pri práci se hodnotí z hlediska její únosnosti pro zamestnance ve smene. Na nevenkovním pracovisti se chladová zátez hodnotí podle operativní nebo výsledné teploty; na venkovním pracovisti se hodnotí podle teploty vzduchu korigované úcinkem proudícího vzduchu podle prílohy c. 1 k tomuto narízení, cásti D. Zamestnanec muze být vystaven zátezi chladem pouze tehdy, vykonává-li práci na nevenkovním pracovisti, na nemz musí být udrzována operativní teplota nizsí, nez je teplota upravená v príloze c. 1 k tomuto narízení, cásti A, tabulce c. 3, nebo vykonává-li práci odpovídající energetickému výdeji 106 W . m-2 a vyssímu na venkovním pracovisti, na nemz je minimální teplota vzduchu upravená v príloze c. 1 k tomuto narízení, cásti D. Teplota vzduchu korigovaná úcinkem proudícího vzduchu je upravena v príloze c. 1 k tomuto narízení, cásti D.

Pokud se týká vody na pracovisti, tak narízení vlády v § 53 odst. 1 k tomu strucne uvádí, ze prostor urcený pro práci musí být zásoben pitnou vodou v mnozství postacujícím pro potreby pití zamestnance a zajistení predlékarské pomoci a teplou tekoucí vodou pro zajistení osobní hygieny zamestnance.  To je jasné ustanovení, kontrolu opet provádí orgány hygieny práce.

Pokud byste meli nejaké dlouhodobejsí problémy s chladem na pracovisti, doporucuji obrátit se na územní pracoviste krajské hygienické stanice.


TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR