Téma týdne

Kontrolní cinnost Státního úradu inspekce práce v oblasti pracovních vztahu a podmínek v roce 2010

15.03.2010 | ZDROJ: SÚIP | AUTOR: Macícek Jirí

Kazdorocne orgány inspekce práce obdrzí více nez 5.000 podnetu ke kontrole, ve kterých obcané upozornují na porusování pracovneprávních predpisu ze strany zamestnavatelu. Proto se i v letosním roce oblastní inspektoráty práce zamerí na kontroly techto zamestnavatelu, se snahou celého systému inspekce práce prosetrit co mozná nejvetsí pocet podnetu obcanu.

KLÍCOVÁ SLOVA: súip

Ministerstvu práce a sociálních vecí byl Státním úradem inspekce práce pro rok 2010 predlozen rocní program kontrolních akcí s návrhy sedmi hlavních úkolu kontrolní cinnosti v oblasti pracovních vztahu a podmínek. Návrhy byly zpracovány predevsím na základe analýzy obdrzených podnetu ke kontrole a rozboru kontrolní cinnosti systému inspekce práce v predcházejícím období. Do návrhu jednotlivých úkolu byly rovnez zapracovány návrhy a pripomínky vyssích odborových orgánu a organizací zamestnavatelu.

Kazdorocne orgány inspekce práce obdrzí více nez 5.000 podnetu ke kontrole, ve kterých obcané upozornují na porusování pracovneprávních predpisu ze strany zamestnavatelu. Proto se i v letosním roce oblastní inspektoráty práce zamerí na kontroly techto zamestnavatelu, se snahou celého systému inspekce práce prosetrit co mozná nejvetsí pocet podnetu obcanu. Predpokládáme, ze i v letosním roce bude z celého programu kontrolních akcí práve u práve u hlavního úkolu, jehoz obsahem je setrení podnetu, podroben kontrole nejvetsí pocet zamestnavatelu.

V roce 2010 budeme pokracovat v kontrolní cinnosti u zamestnatelu podnikajících v maloobchodu a u zamestnavatelu poskytujících stravovací a ubytovací sluzby. Na zamestnavatele z techto odvetví zamestnanci podávají dlouhodobe velký pocet podnetu ke kontrole. Zamestnanci se rovnez cestou poradenských míst jednotlivých oblastních inspektorátu práce obrací na orgány inspekce práce se svými negativními zkusenostmi a zádostmi o radu pri resení pracovneprávních problému s temito skupinami zamestnavatelu.

Kontrolní cinnost bude zamerena na dodrzování zákazu diskriminace a nerovného zacházení, na oblast pracovní doby a odmenování, stejne jako na oblast vzniku, zmen a skoncení pracovního pomeru. Nove se kontroly zamerí i na oblast ochrany osobních práv zamestnancu (napr. zda je zamestnavatel bezduvodne nesleduje kamerovými systémy).

Dlouhodobe se orgány inspekce práce venují kontrolní cinnosti u agentur práce. Cílem tohoto hlavního úkolu je prosazování dodrzování pracovneprávních predpisu temito zamestnavateli. Orgány inspekce práce se predevsím zamerí na to, aby zamestnanci agentury meli zajisteny stejné pracovní podmínky, jako mají zamestnanci uzivatele na stejných pracovních pozicích. Prípadná zjistená porusení §§ 308 a 309 zákoníku práce se mohou následne stát pro Ministerstvo práce a sociálních vecí podkladem pro odebrání povolení agenture práce ke zprostredkovávání zamestnání.
I v letosním roce bude pokracovat kontrolní cinnost na základe hlavního úkolu, který je zameren na nepretrzité provozy zdravotnické záchranné sluzby a nemocnicní akutní péce. Do plánu byl tento hlavní úkol zarazen jiz v roce 2009, a to na základe podnetu odborového svazu pracovníku ve zdravotnictví. Predmetem kontroly je zejména oblast spojená s dalsí dohodnutou prací prescas, která umoznuje za presne stanovených podmínek odpracovat ve zdravotnictví rocne více prescasových hodin nez je dovoleno v jiných odvetvích (150 hodin narízené práce, respektive 416 hodin dohodnuté práce prescas).

Státní úrad inspekce práce zaradil do programu kontrolních akcí na rok 2010 nový hlavní úkol, na základe kterého chce svou kontrolní cinností pusobit na zamestnavatele zamestnávající osoby se zdravotním postizením. Cílem tohoto úkolu je podporit u techto zamestnavatelu dodrzování pracovneprávních predpisu a zamezit zneuzívání zamestnancu pri výkonu práce.

Kontroly se zamerí zejména na ty zamestnavatele, kterí provozují chránené dílny, a na ty, jejichz zamestnanci jsou z více nez 50 % osoby se zdravotním postizením a soucasne jsou tito zamestnavatelé príjemci státních dotací poskytovaných podle zákona o zamestnanosti. Práve z techto duvodu se pri samotné inspekcní cinnosti predpokládá úzká spolupráce s úrady práce. V oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci orgány inspekce práce  dlouhodobe a systematicky provádí kontrolu zamestnavatelu, kterí podnikají ve stavebnictví. Pro rok 2010 bylo zamerení kontrolní cinnosti u techto zamestnavatelu rozsíreno o oblast dodrzování pracovneprávních predpisu. Na základe analýzy kontrolní cinnosti a podnetu obcanu z minulých let se orgány inspekce práce zamerí na zamestnavatele, u kterých opakovane dochází k porusování pracovneprávních predpisu. Predmetem kontrol bude predevsím oblast vzniku, zmeny a skoncení pracovního pomeru, oblast odmenování, ale také oblast dohod konaných mimo pracovní pomer.

Mezi stezejní poslání orgánu inspekce práce patrí kontrolovat dodrzování pracovneprávních predpisu u zamestnavatelu a vyzadovat odstranení zjistených nedostatku na základe této kontroly, prípadne pak – s ohledem na závaznost porusení – ulozit sankci. Tento cíl chce Státní úrad inspekce práce naplnovat i v programu kontrolních akcí v letosním roce.  Cílem kontrolní cinnosti orgánu inspekce práce presto není prioritne represe, ale zvýsení právního vedomí a odpovednosti zamestnavatelu i zamestnancu a predevsím dodrzování pracovneprávních predpisu zamestnavateli ve vsech oblastech podnikání.

Realizaci vsech nasich hlavních kontrolních úkolu pro rok 2010 v oblasti pracovních vztahu a podmínek budeme prubezne sledovat a vyhodnocovat. Záverecné výsledky jednotlivých kontrolních úkolu pak budou slouzit v celém systému inspekce práce jako základní podklad pro zpracování koncepce kontrolní cinnosti v roce 2011.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM